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管理学中的决策权、组织权、指挥权、人事权的定义各是什么啊? 是指决策指挥权在组织

2021-03-09知识5

把决策权集中在组织领导层,下级部门和机构一切行动听从指挥,这叫做()。A.集权 B. 参考答案:B

管理学中的决策权、组织权、指挥权、人事权的定义各是什么啊? 是指决策指挥权在组织

管理学中的决策权、组织权、指挥权、人事权的定义各是什么啊? 法定权2113是组织赋予领导者的5261岗位权力,它以服从为前提,具有明显的4102强制性。它们1653包括:(1)决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。(2)组织权:主要包括:设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。(3)指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。(4)人事权:人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱领导者的权力基础。(5)奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。

我国的公共组织有那些类型,各有何种特征? 公共组织的类型来源:(1)集权制与分权制.集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中,上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令听从指挥地位,自主权很少的公共组织类型.分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型.(2)完整制与分离制.完整制是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一行政首长的领导、指挥、监督的公共组织类型.分离制是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门,隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥、监督的公共组织类型.(3)首长制与委员会制.首长制又称独任制、一长制或首长负责,是指行政首长独自掌握决策权和指挥权,对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型.委员会制又叫合议制,是指在公共组织中,由两个人以上掌握决策权和指挥权,按照多数原则进行决策的公共组织类型.(4)层级制与机能制.层级制又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和权限却随着等级降低而逐渐变小的公共。

《管理学》为什么要分权?如何进行有效的分权?

谁会管理学啊 1、按照法约尔所说:等级链是指“从最高的权威者到最低管理人员的等级系列。“表明了权利等级的顺序和信息传递的途径。请示要逐级进行,指令要逐级下达,不能轻易违反等级链。法约尔桥实际上指的就是等级链,另外还要注意一个跳板原则。就是在不违反等级链的情况下注意部门之间的横向沟通。但是事前要征求本部门领导的意见,事后要及时向他反馈汇报。2、正式组织和非正式组织。首先组织是指人们为了达到共同目的而合作的共同体。正式组织就是基于这个目的建立起来的组织。而非正式组织指的是在工作中形成的有某种共同认知和共同规范的一种人际关系(有点类似于拉帮结派。比如说我们为了教育和学习建立学校。学校的整个系统包括老师、学生、后勤人员等就形成了一个正式组织;我们之间几个同学玩得好,我们之间协定要一起学习、应该做什么和不应该做什么等,我们几个就是一个非正式组织。3、企业文化就是组织文化。指一个组织在长期的实践活动中形成的能够被成员普遍接受和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。4、管理幅度就是指一个管理者的直接下属有多少个,比如一个人管理了3个人,那么他的管理幅度就是3.管理层次就是指一个。

公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权,但在决策、监督和有关的职能工作方面要受 参考答案:C

对物流活动既拥有管理权和指挥权,又拥有决策权的物流组织结构属于()的物流组织结构。 参考答案:B

什么是组织权力?有哪几种?和领导权力有什么区别? 不知道是不是你需要的。组织权力所谓权力系统,主要是指一种存在于所有组织内部的,以该组织中部门体系为基础的,由各级组织领导者层层授权行为所组成的,使组织中各机构。

请问在管理学中,集权与分权是怎么解释的? 集权是指2113决策权在组织系统中5261较高层次4102的一定程度的集中。分权1653是指决策权在专组版织系权统中较低层次的一定程属度的分散。而在资本主义国家,资本主义的三权分立,是分权,实际上是分了贵族的权利,集中了国家的权利。所以资本主义制度取代了封建君主制。从历史来看,分权和集权并不绝对的决定历史发展的好和坏。集权可以集中力量干大事促成合作,也会阻碍人们之间的相互合作。扩展资料:集权制实行原因1、维护封建经济基础的需要。春秋战国时期,社会生产力提高导致旧的生产关系解体,秦国商鞅变法确立了封建经济的统治地位,这种经济的特点便是自给自足的自然经济。是封建的个体的小农经济。这种经济模式需要一个强有力的国家政权,以维护国家的统一和社会的安定,保证小农经济的生产和再生产。2、巩固、维护国家统一的需要。秦吸取周天子在诸侯割据局面下无能力的教训,在统一全国后建立专制主义中央集权制度,以消除地方割据势力,维护国家统一。

直线职权 参谋职权 职能职权三者的关系 直线职权、参谋职权和职2113能职权三5261者的关系如下:1、就职权而言,直线职权是4102管理1653人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力;参谋职权是职位部门所拥有的辅助性职权;职能职权是主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。2、直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权,二者互为参谋关系,由最高管理者直接进行协调,但是在职位、职务、职责、权力、利益等诸方面都有所不同。3、另外,参谋职权也可以适当限制职能职权的作用,而在权力的授予上,可以授予参谋机构必要的职能权力,以提高参谋人员的积极性。扩展资料直线职权、参谋职权和职能职权的相关情况据了解,直线职权、参谋职权和职能职权的产生是有一定原因的。1、在纯粹参谋的情形下,参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权,并无指挥权。2、但是,随着管理活动的日益复杂,主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定。3、为了改善和提高管理效率,主管人员就可能将职权关系作某些变动,把一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员,这便产生了职能职权。参考资料来源:-直线职权参考资料来源:-参谋职权参考资料来源:-职能职权

#是指决策指挥权在组织

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