给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗？既然政策允许发放，为什么有些公司不发现金？并没有规定说单位给职工发放所有福利都必须发蛋糕和物品卡！如果是从单位自己的财务里。
工会允许发放的职工福利有哪些？ 1、逢年过节的年节是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等。。
慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。
员工没交工会会费即不给员工生日祝贺卡，合适吗？我觉得不合适：不管员工交不交工会会费，员工都是单位一员，个别的福利待遇不能区别对待。说一说我单位的做法：单位的用工。
职工福利标准的标准要求 共2 职工福利标准，2014年7月，全国总工会 下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。。
工会职工过生日蛋糕券发放多少合适 补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 公会经费发放购物卡违法规定。八不准： 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高。
