为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备受重视，领导和员工也需要“眼缘”吗？ 应该在自身做好反思，2113提升自5261己的实力才对，眼缘什么的不会长久没实力4102才可怕。拿出工作业绩。这是1653让领导喜欢我们的前提，如果我们连工作都做不好，我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说，领公司雇佣员工最初的原因，就是让员工能够发挥自己的价值，为公司创造绩效。连工作都做不好，老板自然不会喜欢你；经常与领导沟通。在职场中，很多员工不愿意和领导沟通，但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通，领导就会觉得你有在用心对待工作，并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度；
既然知道自己不如别人 你有什么资格不努力 这个世界本来就是不公平的，既然知道自己不如别人，就应该付出加倍的努力…比你优秀的人都在努力，你有什么资格不努力？
别人看好你而你让他失望了的感受 没得事，你不要因为折一次事，就失去信心，下次一定做到不让他失望，不要因为一件事就感到沮丧，要有自信，做一个自信的人，才会做出成功的 事
我为什么付出了这么多努力，别人却依然对你很冷淡？ 1.因为你存在主观意识，你主观上认为自己付出很多，但不一定在别人眼里就是付出，甚至在别人看来都谈不上是付出，顶多是个举手之劳。2.如果确实是真心实意的正真付出，别人依旧无所谓，没感觉，那就说明别人对你的付出已经习惯，觉得你的付出是应当的，理所当然的。3.同2，别人不把你当回事，与其白费力气，浪费自己心血，还不如收一收，静下心来反思反思，看看是否有付出的必要了
别人看不见的努力但你却始终能看见你自己这句话是什么意？
在我心里觉得要奋斗努力别人才能高看自己！！ 说的太对了，一点不假，就是这样的！看好你！
当你已经很努力静静地去做一件事了，但别人总是冷眼旁观，看你的笑话为什么呢！ 以下是可能的原因：（可能有点毒辣）一，别人很冷漠。二，你人缘差三，你尚未做出成绩，努力静静地去做只是一种形式，看似没有什么实际的意义。你要知道，当别人真心地佩服你的时候，你才会得到真正的尊重。继续坚持做下去，直至做出成绩为止，我相信别人也会因为你的付出而从心底佩服你的。时间会考验一切。
是不是只要态度好别人就会看好你 是的
如果别人不看好你，你又很在意别人的看法的时候应该怎么办？ 事实就是这么残酷。社会就是这么现实。要么你超越这些，忠于自己，不在乎别人。如果你在乎，你想获得尊重和赞美。很简单，你先变得牛逼啊。
