酷暑时节 用人单位应当落实哪些防暑降温措施 酷暑时节 用人单位应当落实哪些防暑降温措施 酷暑时节 用人单位应当落实哪些防暑降温措施《防暑降温措施管理办法》（简称《防暑降温办法》），明确了用人单位在防暑降温。
用人单位做好职工防暑降温的必要 进入8月份以来，湖北持续出现高温天气，对从事高温作业和户外作业职工的身体健康和生命安全构成严重威胁。对此，湖北省总工会日前紧急下发通知，要求全省各级工会有效预防。
国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的 各地规定不同，以2113边定县为例：根据《5261调整夏季防暑降4102温费和高温津贴标准1653的通知》各有关单位：现将榆林市人力资源和社会保障局、榆林市财政局《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（榆政人社发〔2015〕601号）文件转发你们，并提出以下贯彻意见：一、发放范围：机关事业单位在岗工作人员、离休和机关事业单位退休人员。（补发部分：当年享受防暑降温费和高温补贴的机关、机关事业单位在职人员及离退休人员。二、发放标准：每人每天10元。三、发放时间：每年6月15日至8月15日，从2015年6月15日起执行。（补发部分：2015年至2018年防暑降温费和高温补贴提高部分）。四、发放渠道：财政局在部门预算中列支（补发部分：按照当年享受防暑降温费和高温补贴人员所在单位予以补发，由单位负责审核发放）。扩展资料非人人有份室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。降暑饮料根据。
