提高经济增加值指标，可采取哪些措施 如何理解经济增加值在2113绩效考核中5261的运用经济增加值是近4102年来最引人注目和广泛使用的业1653绩考核指标，它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。该评价方法被一些杰出企业所采用，并帮助它们取得了非凡的业绩。为了充分发挥业绩考核的导向作用，实现价值创造的新飞跃，国资委决定从2010年开始在中央企业全面推行经济增加值考核。如何理解经济增加值在绩效考核中的运用，下面仅就此谈一下个人的认识：一、经济增加值的概念EVA（EconomicValueAdded）是经济增加值的英文缩写，指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。其基本涵义是企业税后净营业利润扣除包括权益和债务的全部投入资本成本后的所得。EVA是一种更能全面评价企业经营者有效使用企业资本和为股东创造价值能力，并体现企业最终经营目标的企业经营业绩考核工具。EVA的持续增长意味着企业市场价值的不断增加和股东价值的增长，从而实现股东价值最大化的管理目标。EVA比净利润、净资产收益率等涵义更加丰富，克服了它们某些方面的缺陷，是对企业。
关于管理费用中工资费用的疑惑？ 不应该计入公司的期间费用！财政部财企【2003】61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。。
工程中标后法人撤销授权委托人（经济纠纷）可以吗？ 授权委托人就没有法律保护吗 中华人民共和国合同法》第19条规定，行为人没有代理权，超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权，该代理行为有效。。
关于管理费用中工资费用的疑惑？ 每月分配工资费用的时候，借：管理费用（营业费用，成本等）贷：应付工资其中的管理费用、应付工资核算的数不是包括了个人负担的个税吗？
13薪所得税的计算方法 根据《条例》规定：企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补，应纳企业所得税计算公式为：应纳企业所得税税款＝应纳税所得额×33％根据《细则》规定：企业预缴所得税时应当按纳税期限的实际数预缴，按实际数预缴有困难的可以按上年度的应纳税所得额的l／2或l／4或者按税务机关认可的其他方法预缴所得税。据此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预缴所得税款＝月(季)应纳税所得额×33％或：月(季)预缴所得税税额＝上一年度应纳税所得额×1／12(或1／4)×33％企业应纳的企业所得税，都应在月(季)预缴的基础上，于年度终了后，在规定的期限内汇算清缴，多退少补。计算公式为：全年应纳所得税税额＝全年应纳税所得额×33％汇算应补(退)所得税税额＝全年应纳所得税税额一各月(季)预缴所得税税额合计 纳税人不能提供完整的、准确的收入及成本、费用凭证，不能正确计算应纳税所得额的税务机关核定应纳税所得额。在这种情况下，企业所得税的计算公式为：应纳企业所得税税额＝税务机关核定应纳税所得额×33％根据以上计算公式，企业节税基本步骤：第一，策划确定收入额，并尽可能将某些项目的收入排除。
概念技能在高层管理人员制定战略决策时的作用体现在哪里 概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力。
企业的商业模式有哪些，用案例举例说明一下 1、一般地2113说，服务业的商业模式要比制造5261业和零售业的商业模式4102更复杂。1653最古老也是最基本的商业模式就是“店铺模式（Shopkeeper Model）”，具体点说，就是在具有潜在消费者群的地方开设店铺并展示其产品或服务。大多数的商业模式都要依赖于技术。互联网上的创业者们发明了许多全新的商业模式，这些商业模式完全依赖于现有的和新兴的技术。利用技术，企业们可以以最小的代价，接触到更多的消费者。2、“饵与钩（Bait and Hook）”模式 随着时代的进步，商业模式也变得越来越精巧。“饵与钩（Bait and Hook）”模式—也称为“剃刀与刀片”（Razor and Blades）模式，或是“搭售”（Tied Products）模式—出现在二十世纪早期年代。在这种模式里，基本产品的出售价格极低，通常处于亏损状态；而与之相关的消耗品或是服务的价格则十分昂贵。比如说，剃须刀（饵）和刀片（钩），手机（饵）和通话时间（钩），打印机（饵）和墨盒（钩），相机（饵）和照片（钩），等等。这个模式还有一个很有趣的变形：软件开发者们免费发放他们的文本阅读器，但是对其文本编辑器的定价却高达几百美金。3、其他模式 在50年代，新的商业模式是由麦当劳（McDonald’s）和丰田。
创业营销复习题
主管和分管具体有什么区别？主管和分管是主要领导和副职分工的一种表述方式。主管，顾名思义就是主要管理。一个地方或一个单位主要领导要负责本地区和本单位：-分管，主管，。
