员工离职了，公司要怎么办理社保关系解除？
请问原单位缴纳的社保证明要怎么搞？ 可直接持身份证和2113社保卡，到社保局申5261请打印，也可以在网上申请然4102后自行打印。网1653上申请打印社保证明的步骤流程如下（以北京为例）：1、首先，打开浏览器，进入搜索引擎，在输入框中填写“北京社保网上服务平台”，找到官网（搜索结果后面会标明）后，点击进入；2、在打开的官网首页中找到红框里的“个人用户登录”选项，如图，点击进入个人用户登录页面（一般查询个人社保信息都是个人用户登录）；3、在登录页面输入个人账户的登录信息，点击“登录”按钮即可，初次登录需要先进行注册，即点击下方的“我要注册”按钮；4、登录进个人社保信息主界面后，点击左侧列表中的“个人权益记录”-“参保人员缴费信息定制业务”一栏，跳转进入，具体如图；5、进入“参保人员缴费信息定制”页面后，根据个人需求，选择需要打印的缴费时间区间（在上家公司任职时间），选择完毕后点击“提交请求”，隔日再次登录，即可打印该段时间内的缴费信息。
离职证明怎样写 1、离职证明范本一兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。2、离职证明范本二王_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此_年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。3、离职证明范本三从去年年x月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢。由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。4、离职证明范本四一是证明用人单位与劳动者已经解除或。
去社保局退社保需要离职证明有谁帮助提供离职证明范本 一、范本如下 二、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。
员工离职当月社保是否需要减员 根据《劳动合同法2113》第526150条第一段，用人单位应4102当在解除或者1653终止劳动合同时版出具解除或者终止劳动合权同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在离职当月社保减员的：1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。扩展资料：社保的功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。参考资料来源：-社会保险
公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料 资料包括：1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；3、终止、解除劳动合同的证明（系本人。
新公司转移社保的时候需要离职证明嘛？ 需要的。办理社保转移的步骤如下：第一步：准备相关材料第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。第四步：持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。扩展资料：社会保障（社会保障理论）社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。参考资料：社会保障-
