为什么现在的招聘都是打着偏文职的工作找销售呢？
那些招聘保姆陪客人吃喝玩乐的，是真的吗 在面对招聘市场上各种五花八门的招聘广告时，需要注意分辨其真实性：1、弄清相关岗位的岗位职责；2、与岗位相匹配的当地的薪酬待遇；3、在上岗前是否需要缴纳各种名目的费用。如果遇到与相关岗位不匹配的工作职责、超高的薪酬待遇，不需要任何条件即可任职，那么需要谨慎，这种情况99%都是欺骗性信息，不要轻易相信，避免上当受骗。
看招聘网上有一种工作是陪顾客吃喝玩乐，看电影，逛街。工资还很高，这是什么样的工作呢。（专业人士解答 三陪
在微信上发便民信息，比如，找工作，找对象，招聘，求职，二手买卖，寻人，寻物，吃喝玩乐，收费犯法么.
一个老大爷招聘我女同学月薪两万，什么都不用干吃喝玩乐工作地点在北京确定是你们公司的发票请问什么意思 包养啊
招聘俄语翻译，去俄罗斯旅游，吃喝玩乐住机票全包perfect！！！ 太专业了，可找翻译公司，或者旅行社问一下对方也不是说走就走的，还得跟你一样办护照，办签证呢
为什么销售越来越难招？分析了一下大多是因为以下几个原因：1、现在就业可以选择的岗位很多现在万众创新大众创业的情况下，诞生了很多的公司，提供了很多不同的岗位，就业者可以选择的岗位比较多。2、很多人不愿意做销售销售工作比较辛苦，而且需要一定的综合素质能力，不是任何人都可以做好销售。这是一份需要不断积累和成长的工作。干销售工作的有两类人，一个是真心喜欢销售工作，一个人被迫做销售工作。3、招聘和应聘信息不对称很多的应聘人员是想做销售工作的，很多的公司也需要大量的销售人员，但是信息不对称让双方都没有找到适合自己的，应聘找不到适合的单位，单位找不到合适的人。4、招不到人是因为单位实力不够很多的公司找不到的人是因为公司的综合实力还欠缺，应聘人员看不上。5、应聘人员要求高应聘人员的要求比较高，好的单位进不去，差一点的单位又不想去。6、很多人做了快递工作现在快递员岗位需求量比较大，很多的年轻人做了这份工作，而且也是按照业绩拿工资，又不像销售那样，需要既费脑子又需要付出很多。本文原创，首发于悟空问答！作者：堂主；登过三轮卖过衣服；曾是媒体传媒工作者、曾在一家外资企业打工并成为全国销售冠军；目前拥有2个自己的公司。
我月薪3000，公司做个主管，请问什么水平？ 可能老板只是想留你，不让你走，所以给个主管的头衔，让你觉得有责任在身，又倍受器重～而老板最终是最大限度的压榨剩余劳动力～
