长虹集团2017年收入 长虹的待遇好吗？

如何评价长虹仍然是四川最大企业？ 这说明了两点，一是长虹仍然只是四川第一，二是四川本土大企业成长的速度很慢，仍未能超过长虹。曾经的长虹一度是彩电和黑电的霸主，也曾是A股的龙头蓝筹，但在曾经同台竞技的对手如TCL、海信、海尔、美的面前，无论是收入、利润、市值和行业影响力方面已经远远落后。其中的原因，一是面板方向出现判断失误，重金投入的等离子显示屏被LCD淘汰，巨额亏损的同时错失机会，比如TCL抓住机会向LCD面板上游发展，成为新利润来源和发展动力。二是企业改制滞后，缺乏调动管理层和经营层的积极性；三多元化四处开花，缺乏聚焦和重点。彩电之外，大力发展空调、手机、电池、房产等业务，但这些业务都未能成为行业的头部企业。近年来，四川经济和成都经济的快速发展，在全国的排位持续上升，尤其是电子信息产业和汽车产业从零开始，在全国占据一定地位。但这些产业大多是全球全国招商引资，外来投入的结果。本土企业的壮大和发展仍然相对较慢。这一是与四川经济在改革开发以来的起步较慢，全国市场竞争力不高有关。二是与四川安逸闲适的氛围有关，反映到经济上就是，闯劲不足，小富即安。简单的例子就是，四川的餐饮业也很发达，川菜也受到国内外的欢迎，但国内餐饮业100强远少于码头文化。第一家年收入过2000亿的中国家电企业是谁 2004年，海尔集团成为中国第一个年产值过千亿元的家电集团；2010年，美的集团销售收入首次突破千亿元大关；2012年，格力电器亦跻身千亿俱乐部，成为国内第一家年收入过千亿的家电上市公司。对规模的向往，始终让人痴迷。事实上，继海尔、美的、格力之后，TCL、海信、长虹、创维等也提出了千亿计划。千亿之后，往往会经历一个调整徘徊期。海尔过千亿元之后6年，只增长了200亿元。美的过千亿元之后，去年业绩深度回调。这让人不得不感叹，千亿的确是一道“坎”。格力掌门人董明珠似乎想摆脱“后千亿时代”的“紧箍”，刚刚站上千亿的山头，又为企业指出“五年内冲击两千亿元”的更高目标。美的集团董事长方洪波在今年美的电器股东大会上也含蓄地表示，整体上市之后，美的集团今后三五年年收入增幅的目标是15%。以美的集团2012年收入1027亿元算，也将于2017年跨越2000亿元的关口。三四年前，在家电下乡、以旧换新、节能惠民等多项政策刺激下，中国家电市场在全球金融风暴之中逆势飘红、高速增长，也引发了“军备”竞赛。2010年至2011年，海尔、美的冰箱和洗衣机的产能扩张计划都以千万台计，格力与美的亦在空调压缩机领域竞相扩产，延续着靠大规模生产来降低成本的。美的集团和长虹电器的offer，怎么选择。？ 2020届985本科应届生，同时拿到美的和长虹的offer，岗位都是电商运营。1.美的年薪11.2万，但加班严重，一…如何评价长虹仍然是四川最大企业？ 国际上，好像有一个啥子“大到不能倒”的公司评价。不说四川了，就是绵阳来说，长虹，也是一家大到不能倒的公司。知道 在绵阳，有多少人，多少家庭，靠着长虹吃饭吗？政府可能让他倒吗？就是再利润低，再负增长，也不可能。还有，题主，你知道长虹在绵阳有多少地，在绵阳拿地又有多容易吗？电器不赚钱，对于他们来说，根本无所谓，开发房地产就好了。呵呵，畸形啊西南地区（云贵川渝）千亿以上的企业，那个省多？ 西南地区（云贵川渝）千亿以上的企业，云南、四川最多，各有一家；贵州、重庆，没有营业收入千亿的企业。（不过按照现在发展的趋势，千亿企业，未来还是云南最多，云南中烟旗下的云南烟草、云南红塔、红云红河，都有可能成为千亿企业）一般说千亿以上的企业，指的是销售收入超过千亿的企业，而不是市值，市值有时候就是泡沫，有的公司以前市值几千亿，现在只有几百亿，都快退市了，比如乐视，2017年市值1300亿元，现在市值就只有100亿元。云南，有一家销售收入千亿的企业：云南中烟旗下的云南烟草，2016年收入1099亿元。（云南中烟旗下的云南红塔，2016年收入904亿元；云南中烟旗下的红云红河，2016年收入889亿元。两家企业的收入，都很接近1000亿元，2017年、2018年，都可能超过1000亿元。西南地区（云贵川渝）四省市，销售收入最高的企业，是云南中烟，云南中烟旗下所有的公司，一年的销售收入轻轻松松超过3000亿元，能进世界500强的前200名，和海航集团、交通银行差不多。2017年交给国家的利税高达1123亿元，在国内排名前几名，远远超过那些万科、恒大、碧桂园等等企业。四川，有一家销售收入千亿的企业：长虹集团，2017年销售收入1047亿元。贵州、重庆，没有营业收入千亿。长虹的待遇好吗？ 刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在长虹来说收入还算是比较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！长虹电视是怎么衰落的？ 当年的电视大王，据说当时全国占有率几乎达到了50％，缺衰落成现在这种地位，他们犯的最主要的错误是什么？长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 3月应聘长虹电子FPGA设计岗位、在学校有些经验、准备签、一问工资、3000。这工资我同学在国美卖电器就这个基本工资、在同时期京东方的生产线工资都是5000还包住、这好歹还是个设计岗啊。也不知道长虹是来招聘还是来搞笑的。

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