打辞职报告后，经理让你休息一阵子后继续去上班，怎么办 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在劳动合同期限内是有权利解除劳动合同的，不过需要按照《劳动合同法》的规定，这样才可以避免出现劳动纠纷。你应该提前30日书面形式通知到单位领导，建议你写一份辞职申请，或者是在网上下载一个辞职申请表，然后让单位领导签字或者盖章，你手里保留一份就可以，到时候你就可以要求单位给你办理离职手续了。
辞职报告打了一个月了，又让继续上班，但保险已停，怎么办
我打了辞职报告是否需要继续上班 根据劳动合同法的规定，你辞职需要提前30日以书面形式通知单位，这样就可以和单位解除劳动合同了，而且不需要支付违约金，然后你做好交接工作即可离职。如果试用期内。
关于辞职报告递交后还要继续上班 根据劳动合同法的规定，你辞职需要提前30日以书面形式通知单位，这样就可以和单位解除劳动合同了，而且不需要支付违约金，然后你做好交接工作即可离职。如果试用期内提前3日通知单位即可离职。如果你和单位签合同了，你必须履行这个义务，如果你不按照劳动合同法规定提前30日辞职，你直接走人单位可以不给你工资，就算到了劳动局也对你没有什么好处。你不遵守这个规定，你直接不去上班就是违法了劳动合同法还有单位的规章制度，单位当然可以以你不遵守公司规定辞退你呀。
我打了辞职报告是否需要继续上班
