我辞职了，公司需要给我开离职证明吗？没有的话，会怎么样 1、需要给你开2113，因为你去下一家公司的时候，新公5261司的人事部会问你4102要离职证明，以此来认定1653你已拿宴轿与之前的公司解祥行除了劳动关系，所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开，以后也许也要再返回来开，而且那会也许还会产生其他未知问题。扩展资料：离职证明作用消肆：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。书写格式：离职证明（居中对齐）兹有*（姓名）同志于*年*月*日至*年*月*日期间在我公司担任*职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明公司单位（盖章）或人事章年*月*日参考资料：-离职证明
辞职不要离职证明可以直接走吗 目前在沈阳一家黑心公司，辞职要我五千违约金才给你办离职证明，如果我现在去北京找工作需要离职证明吗？档案的话应该怎么处理？共3 您好，很高兴为您解答！。
辞职后离职证明多久可以拿到？
辞职半年了去原单位开离职证明，会给我开吗？ 一般劳动者离职e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333431346336以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位。
辞职后离职证明多久可以拿到 劳动法没有具bai体规定，但是劳动du合同法第五十条zhi规定了dao用人单位应当在解除或者终止劳回动合同答时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续…你提前30天解除劳动合同程序合法，应属于法定解除劳动合同，用人单位应当立即出具证明。第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任。通常情况下企业在您办理离职手续的时候就应当给您开具“解除劳动合同通知书/离职证明”
离职证明一般多久拿到 离职书的内容要写的有水平的话领导看见都心情好一点，离职书的一定不能要说公司的什么缺点而让自己离开的，一般来说公司上层是不会批的，如果离职后，离职的证明一般多久。
辞职递交后，多久可以拿到离职证明 我10月9号递的辞职报告。10月28号批的。请问我什么时候可以拿到养老保险本之类的证件 社保卡和医疗卡在你就职期间，单位为你购买相关。
