没签合同多久可以离职 签合同多久打离职

没签合同，几天可以离职。 虽然没有签订劳动合同，但已经建立劳动关系，仍然受劳动合同法保护。1、可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第九十七条、第八十二条的规定，2008年前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自2008年1月1日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、解除劳动合同提前通知。根据《》第三十七条、第九十条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。没签合同多久可以离职 我在一家私人开的酒店工作，进来应聘的时候说试用期两个月，转正后交养老保险，可两个月后养老保险没有交却发转正工资了，养老保险没有交我就向酒店提出辞职说本人身体不适。签合同了辞职要多久才能离职？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签完合同多久可以离职 你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付 劳动报酬。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。。没签合同辞职什么时候能走？ 没签合同想辞职要提前多久说？ 第一，因2113为你与公司之间没有签订合同，因此从5261法律上，你4102是可以随时走人1653的，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下），你可以立即向公司提出申请辞职走人。第二，按规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，因此你若是想要辞职，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。参考资料：。没签合同离职需要多久？ 一个月谁知道没签合同的，离职要多久？ 提前一个月打招呼吧·签合同一个月后能辞职吗 签合同一个月后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，。

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