收银员/营业员/销售员。哪个职位比较好 根据个人情况而定收银工作比较繁琐，营业员比较辛苦，销售的要比较健谈，人际沟通方面比较擅长，但销售是最有发展空间和最锻炼人的。要是长久打算选择营销比较好。
卖眼镜的营业员平时都需要做什么 我要去那上班了，但不知道作为一个营业员都要做什么呢/就是来顾客了问他们要什么样的眼镜吗？需不需要会修啊？比如眼镜框什么的坏了，要我修啊？我可不会的，我没戴过眼镜。
房产中介员工内部业绩纠纷，我是一个中介店主，我的一个朋友介绍了一个客户给我店员甲某，甲某没跟进该客 房产中介员工内部业绩纠纷，我是一个中介店主，我的一个朋友介绍。
新店员到店七日工作跟进表要怎么写呢 就写，这新员工，做了些什么，学到些什么。就写，这新员工，做了些什么，学到些什么。简单一点要怎么写呢？感觉好难哦！每天要写不同的 没必要按每天写啊。。
我是服装店的店长，每周一都要给店员开晨会，不知道都说些什么，怎么说。请大家帮说 店铺晨会流程分解，少哪个环节补哪个环节！您清楚地知道整个晨会的流程都有哪些吗？晨会的具体内容如何将决定晨会的效果。下面我们介绍一下晨会的准备、形式及需要注意的问题上。第一节 晨会前的准备5分钟、10分钟的晨会，还需要提前做准备吗？往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水，你就是这个产品的代言人，不给你思考的时间，做一个关于这种矿泉水的7分钟的介绍，你还会认为准备是多余的吗？晨会前的准备对一个店长来说是非常重要的。事前准备可以使晨会形式多样化，避免单调枯燥。例如今天讲服务，先不告诉他们怎么做，只是请一个服务特别好的店员跟大家分享经验；明天还是讲服务，可以让两个店员演练如何接待客人，然后大家点评；后天可能还是讲服务，但就变成了集中讨论，如现在服务附加推销可能做得不好，请店员提意见，说出在附加推销中遇到最大的困难，通过晨会来解决问题。这样一个题目可以用不同的方法，员工在开会过程中有所收获，才不会烦，才能达到预期的效果。店长在晨会前做的准备，其实还告诉了店员你对待工作的态度。有的时候店长经常觉得店员工作不认真，会要求他们工作严谨、认真、有上进心等等，其实这些都不用提。只有5分钟的。
新店员到店七日工作跟进表自我感受 首先你这个本身就有表，感受比较简单就是写你认为应该学习的，已经成长的。发现问题和自身不足的。网页 微信 知乎 图片 视频 明医 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
收银员/营业员/销售员。哪个职位比较好 营业员也分几个区域，比如超市分生鲜.熟食和货架3个区域，当然货架好一点，每天主要工作就是跟进货源，订货很简单，基本上都是电脑自动出单，所以要订一些特殊的，比如促销。
营业员的工作是什么？ 营业员做好以下几点就OK了：1、首先要打扮自己，不必过于夸张，服装整洁、得体，淡妆，口气清新，千万不要浓妆艳摸，总体感觉应普通具有亲和力，万不能求新求奇求特。。
医药代表工作好做吗？ 10多年前很好，那时候的医药代表到现copy在大部分都已经发达了。现在不好，因为医药回扣属于商业贿赂行为，现在的医药代表就像地下党见不得光，一个弄不好被抓坐牢也说不定。不过也不见得没有前途，要看你个人能力，够不够醒目。现在做医药代表月入几万的大有人在。建议你多看与人沟通的书籍。做医药代表最重要的是人际交往能力，其次是随机应变能力，最后的才是关于你做的知品种的相关业务知识。OTC代表不推荐做，吃力不讨好，药店的销售能力有限，而且还要每家跑来跑去维系业务，既辛道苦又赚不到什么钱。处方药代表则主要面向医院的，只要打好关系，几乎就是坐着等收钱。其中厉害还是请你根据自身情况权衡吧！
