广西教师正式编和教师招聘控制数有什么区别吗？待遇一样吗？
“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人。
教师招聘，教师控制数和编制区别到底在哪里呢？ 您好2113！控制人员总量，意思就5261是说，比如这个学校有100个编制，你4102报考进来，这个岗位编制待遇属1653于你，但是如果你离职，你没有和这个编制挂名，这个名额还是属于学校，离岗你就没有编制了。编制教师就是这个编制名额和你挂名。希望对您有所帮助！
聘用教师控制数和编制有什么区别
教师编制和教师控制数有什么区别
控制数教师会有年终奖吗？跟编制教师待遇是不是一样的？ 待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。。
“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么 “教师控制数”：就是用人单2113位有教师岗位5261需求，但是编制名额不4102足，与聘用教师先行签订聘用合1653同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别：1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。扩展资料：使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同。
请问南宁的聘用教师控制数的待遇与正式编制的教师的待遇差别大吗？ 本人211硕士毕业，准备签南宁市直的一所学校，学校今年刚办初中，所以校长说教初中可以很快入编（我怀疑…
编制教师和控制用量教师招聘有什么区别？ 您好！控制人员总量2113，意思就是5261说，比如这个学校有100个编制，你报考进4102来，这个岗位编制1653待遇属于你，但是如果你离职，你没有和这个编制挂名，这个名额还是属于学校，离岗你就没有编制了。编制教师就是这个编制名额和你挂名。希望对您有所帮助！
求助，使用教师编制和使用教师编制控制数有什么区别 你好教师属于事业编制现编制数控制紧随意确定数量
