你好，我是商场营业员做一休一的，因婆婆身体不好，要回家带孩子，我上班已满试用期，提出急辞，公司领导不批，说要按程序走，如果自离的话就没有公资了，我该怎么办
昆山巨圣电子不给员工缴纳公积金？理由1：要么干三年以上才交。理由2：要么有房产证。这样合法吗？ 咨询时间：2017-06-09 22：58：29 江苏-苏州 劳动争议 我也要提问 当前在线律师 26，724 位，如遇类似法律问题，1 位律师回答 余婧怡律师 咨询电话：189-7153-1795 。
请问常州武进哪里有做四休一定工作，或是做一休一就更好了，做二休一也行，什么公司是这样的，谢谢， 好像 商场的营业员有的是这样的，我以前有个朋友他老婆就是做一休一的，不过在苏州，你找找类似的工作看看
做一休一月薪是按多少天算？ 做一休一工作应该执行的是综合工时制。月标准工百作时数=20.83×8=166.64工作满166.64小时，计算全薪，超过部分计算加班费；低于度166.64小时，按实际出勤时数计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作日的计算年工作日：365天/年-104天/年（休版息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。权
