劳动者“严重违反用人单位规章制度”，如何认定？ 用人单位制定的2113规章制度如果符合国家法5261律，与国家相关法律不冲突，那么4102该单位的规章制度1653你如果违反了，人家按条文处罚你那就是合理合法。但现在很多用人单位的规章制度含有霸王条款，与《劳动法》及其他相关法律不符，你违反了可以据理力争，甚至可以将其告上法庭。
货品赔偿，法律怎么规定的
用人单位可以因为劳动者损坏设备为由私自克扣工资吗？ 我是在庆客隆超市做电工的工作，超市因为我损坏设备为由克扣我一个半月的工资，但这个设备并不是我弄坏的，在我维修之前就是坏的，我找过劳动监查大队，他们因为我们有经济。
