不想做招聘的招聘专员是一种什么体验？ 全球女性创业大赛冠军 麦穗智能www.mesoor.com 16 人赞同了该回答 很懂这个感受，先甩个图解释了你的痛苦不是只存在你一个人： 1）像电话销售一样一遍遍问别人看不看机会 。
如果出去找工作，面试后领导说等通知，基本是出于什么？如果出去找工作，面试后领导说等通知，基本出于什么？一般企业招聘录用新员工面试的流程是：先HR进行初试的第一道。
去应聘工作，当老板问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么？对于一些上班族来说，应聘当然也是家常便饭，去应聘时，总会经常遇到面试官问我们‘你有什么要问我的吗’当你。
我临时辞职，发微信给老板娘说我不做了，她没有回复我信息，她跟招聘我来的那个经理说了，然后经理问我为 建立工作关系后，用人单位应在一个月内签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，则视为无固定期限合同，并且员工可以要求企业给双倍工资作为赔偿。员工离职应提前30日通知用人单位，或经用人单位认可后可办理离职手续。你现在要准备几个东西，一个是你的上班记录，比如邮件，微信，短信，打卡记录，工服，工牌等能证明你上班的证据，二是准备你的工资卡流水单和工资单，三是你的社保记录。拿好你的材料去劳动局申请仲裁，你的老板将受到以下处罚：1，自你第一个月之后的所有工资双倍补偿2，公司需要补缴你的社保3，涉嫌违反劳动法，将会受到劳动局的处罚4，税务部门介入调查，这个你懂的，但凡不签合同，就会涉及到偷税漏税，税务局肯定会来跑一趟的。《劳动合同法》不长，两三张A4纸就能打印下来，从80条开始多看看ps区别《劳动法》和《劳动合同法》
怎么判定网上招工的不是虚假招工？现在在某招聘网上，有的公司一直招工，你投了简历，就不处理！要不就看了简历，没有下文，要不就看了简历，秒回不匹配，看简历和不匹配的。
