脱密期管理期限 关于脱密期的管理期限是多久？脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式。
脱密期时间该怎么计算？直接离开公司，六个月后回公司被公司告知再上 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
重要涉密人员脱密期是如何规定的？
“涉密人员在脱密期内不得违反规定就业“具体是什么意思呢？这会影响公务员考试和公务员入职吗？ 你好：脱密期不2113得出国。不得与境外5261人员接触。不得连接国外互联网。41021、新《保密法1653》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。以上是全部内容，希望对你有所帮助，谢谢。
脱密期应该多长时间·，国家有规定吗？ 对于特殊岗位，国家规定了脱密期。不清楚这家单位的性质，以及你具体的工作岗位。如不属于国家规定的特殊岗位，所谓的脱密期3年是不符合法律规定的。
涉密人员脱密期如何规定？1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规：-脱密期，涉密
脱密期管理规定：1。《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工。
