标准工时制度临时变更综合工时制度 夏季公司经营状况不善，公司安排集中放假五天，并由标准工时变更为综合工时制度，未经员工意见，向劳动部门审批，通过了。我想问一下这种行为是否合法且劳动部门审批这种。
厦门加班费怎么算 我们知道职工在公司上班是可以享受劳动法所规定的福利待遇的，一般如果公司要求员工加班的话都是要支付加班费的，那么在厦门的话加班费应该要怎样计算呢？。
我公司是实行综合计算工时工作制度。公司工资结算周期每月23日至下月24日。以九月为例周一至周五每天1
公司的管理制度和工作制度有什么区别？ 1、概念不同管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行复的保证。公司工作制度是在公司基本制度基础上形成的对公司经营活动制中各项工作的内容、程序、方法、标准等作出的具体规定。2、侧重点不同管理制度侧重对公司整体运营的控制，工作制度侧重对员工各自权责的安排。3、内容不同管理制度针对业务及采购的客户资料的资料归档尤为重百要，存档的客户资料除须体现客户基本信息外，还须体现目标及成交度客户的成交情况、后续跟进情况、生日、性格、兴趣爱好、价值观。如果条件允许，还须体现其客户的家庭成员的组成及上述内容（不做硬性指标要知求）。公司工作制度包括生产经营制度、财务制度、技术制度、收发保管制度、保密制度、劳动考核制度、安全保卫制度、职工守则、工作纪律道、店堂纪律，等等。公司工作制度一般由经理主持并经董事会审议制定。参考资料来源：-管理制度参考资料来源：-公司工作制度
