在智联招聘上投简历，如果有回复是在邮箱里还是智联招聘上 上面那位朋友说的太对了我也是今年毕业刚刚找到工作的前一阵也是一直在网上找工作智联招聘我投过不下300份我印象中回复的也就1，2个吧几率太小了。根据我前一段找工作的经验.
在智联招聘投简历，HR获取电话却不打是为什么？ 简历一般是晚上九十点甚至凌晨被看的，起来发现HR获取联系方式还蛮激动，但是迟迟没有电话回应，有八家啊…
智联招聘企业登录，怎么让投递的简历发送到指定邮箱呢 智联招聘让投递的简历发2113送到指定的邮箱：职位5261管理—管理职位列4102表—打开职位1653名称—修改所有信息—可以看到一个接收简历的邮箱，把公司的邮箱填进去就可以了。智联招聘创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。智联招聘是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
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求职者在智联招聘投简历之后，hr是怎么处理这些简历并通知面试？ 求职者投完简历后，如果企业hr浏览到简历，会有「被查看」的提示。想知道这时候，1.Hr那边看到的简历里是…
智联招聘投递简历，显示HR已获取了你的联系方式。 不需要付2113费，只是提醒你名企业已经看5261到了你的简历，并且接受4102，接下来几天时间注意电话，企业1653很可能会联系你去面试。HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。为了让员工与公司更具契合度、工作不偏离公司战略计划，HRD是所有工作的落脚点要指向：公司的发展方向、经营重点、重大关切。这里面的逻辑关系一定要理清，站在公司的战略层面思考问题，练就过人的商业力眼光。除此之外的凝聚力、创新力也是要通过不断的工作总结来锻炼和提升。在凝聚力方面，HR部门可以利用公司里面的典型事件、典型人物来塑造企业的文化氛围。要知道，“榜样的力量是无穷的”，这样可以激发出更多的“典型”；在创新力上，HRD要有主动接触新鲜事物的意识，选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造更多价值，如创新的引才渠道、创新的人才测评工具等等，这样才能保证企业发展能够符合多变的市场，让内部工作开展起来更高效，保证企业的有序运营和良性发展。如今，可以看出企业对人才的认识从“生产成本”上升到了“企业资源”，除了是对企业人力资源部门重要性的肯定，对HR来讲也是一种更高的。
智联招聘的简历怎么发送到企业指定的邮箱？ 打开简历中心-简历管理，选择一个已经创建的简历，点“更多操作”旁边的小三角，选择第三项“外发”，按照要求输入接受email，主题等，即可。智联招聘 成立于1994年，是 。
用智联招聘投简历，下午五点左右显示被HR查看，并且对我有意，但一直未见邀请面试，急！！！ 您好，一2113般来说，HR在筛选简历的时候分为以5261下几个步骤：4102第一步、广泛浏览，也就是查看投递的1653相关简历第二步、初步筛选，筛选出简历吻合度较高的一部分，标记为有意向第三步、精选，筛选出HR认为比较适合本公司的那一部分，进行简历下载第四步、邀约面试如果您的简历标记了但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。希望对你有所帮助，最后祝你成功
我在智联招聘上写的简历，自己公司的HR能看到吗？
