煤矿绩效考核表格怎么做 序号 考 核 内 容 及 要 求 考 核 扣 分 标 准1 认真遵守上下班管理e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333330326634制度及卫生值日制度。迟到、早退每次扣50分；值日不能及时打扫内室内卫生及相关工作每次扣50分。2 有事凭假条事先请假，先向科长请假，再向分管请假。有事未请假按照旷工处理；事假超过半天的扣半天应得分，一天扣一天应得分。3 上班时间不准做与工作无关的事情，不准上与工作无关的网站，积极从事、钻研相关技术工作。发现每次扣200分4 工作范围内出现失误造成影响的。每次扣100～500分。5 接听电话或口头通知未及时向相关人员反映。延误事项办理者，每次扣100-200分。6 超前分析业务范围的工作，及时安排完成业务范围内及上级交给的任务，满足生产需要。因工作安排不及时，影响生产或受到上级领导批评的，每次扣200～500分。7 完成科、矿、公司领导交给的其它临时性工作。因自身原因不去完成或出现错误每次扣200～500分8 每旬6、16、26日组织进行一次掘进进尺验收工作、回采工作面产量验收，以及临时安排的验收工作，当天要把验收记录、报告单报科长审查；做好各掘进巷道进尺支护形式、岩性断面验收。每延误一天扣200分，出现原则性错误每次扣500。
煤矿生产制度 各个煤矿都差不多，应该去文库搜。
煤矿安全资格证管理制度 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：wlchyy第一条加强我矿安全生产管理人员、班组长、特种作业、一般工种人员的证件管理工作，确保从业人员100%持证上岗。第二条安全资格证包括：企业主要负责人、“五职矿长”、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、一般（工种）从业人员。第三条特种作业工种和一般工种范围1.特种作业工种（名称）明细，详见附件表一；2.一般工种（名称）明细，详见附件表二。第四条安全资格证的考核与办理1.企业主要负责人、“五职矿长”、安全生产管理人员，必须经过国家二级或以上安全培训机构培训，经考核合格后取得煤矿安全管理人员资格证书；2.特种作业人员，必须经具有三级或以上安全培训机构进行培训，经考核合格后取得特种作业操作证；3.一般工种从业人员，必须经企业安全培训机构进行培训，经考核合格后取得一般工种安全资格证书；4.安全管理人员必须由培训办负责安排培训，经考核合格取得安全管理资格证后方可跟值班。第五条各单位要结合全年生产计划统筹考虑安全资格证书是否能满足生产需要。每月18号前无论有无新增作业人员，各区队必须向矿培训办报书面材料，说明有无培（复）训需求。培训办根据各单位培训申请，向永煤。
煤矿管理制度的大纲有哪些？煤矿管理制度汇编 安全工作历煤矿字号事千百计实现安全产每位煤矿安全工作主要负责第责任义务坚持本加强煤矿安全文化建设新形势做煤矿安全工作条。
煤矿计划完成考核管理制度 为进一步规范考核工作程序，明确工作责任，确保2012年各项经营政策严格落实，促进内部市场化深入开展，提高经济运行质量，根据矿总体部署，结合现状，制定本办法。。
给我一份关于煤炭质量管理的制度、体系！如题 为了有效落实公司对煤炭产品各生产、经营、管理环节的质量管控要求，进一步加强对煤炭质量管理过程的监督检查，提高全员质量。
