试用期 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及。
关于试用期提前三天打辞职报告的说法是劳动法硬性规定的还是各个厂里自己定下的，我在我这个厂试用期未过 工厂管理人员说法错误，是在误导劳动者。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂劳动人事部门递交试用期辞职报告〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则工厂就是违法。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期，提前三天打辞职报告，多久可以结工资 试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在。
在试用期内是不是要提前三天打辞职报告？那如果是试用期最后一天辞职的，是否要等到三天后才能离开公司？还是辞职的当天就可以离开公司了？ 按照劳动合同法试用期内可以提前三天打辞职报告， 按照劳动合同法试用期内可以提前三天打辞职报告，如果是试用期最后一天辞职的也不影响你辞职。至于什么时间离开公司，。
