为什么有的人不喜欢学习？ 到底是什么让人们产生了不想学习的冲动(¨？) 。http：//www.zhihu.com/question/5162 8205/answer/129275645 觉得自己开始喜欢奢侈品，而且金钱观变了。很讨厌自己，怎么办？。
有人说管理层不懂技术无法领导员工呢，为什么有些技术水平高，懂的多的人往往成不了管理者？首先否定这个基本推论，很多管理者甚至领导者都是技术出身，成为既懂技术，又懂。
为什么不懂技术的人可以做产品经理？ 培优计划」免费申请知群训练营 ？ mp.weixin.qq.com 编辑于 01-25 ？ 119 ？ ？ 10 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 。
如何做一个懂管理的中层？为什么有的人不懂管理就会累到死还不被认可？ 做为管理者是真的很难。以前的管理是体制的管理，生活条件还不高，中层迎合领导，上传下达就可以了；自由经济的加速，竞争激烈了，管理再度重视，中层不仅仅是业务精英，对上顺从，对下是榜样，中间还要出谋划策提方案；企业模式成熟了，领导可以放权了，中层领导事情就多了，岗位就细分了；大众创新，万众创作，这口号提出来后，中层就成了管人的艺术，中层领导就是一个团队，累死人还有人不服。中层领导作为一个规模较大的群体，面对的是上下左右的复杂关系要承担多角色的重任，又要干好本职工作，又要向上升迁，还要有坚实的团队做后盾，必须具备较高的素质和多方面的能力。专业技术还必须具备，还包括组织能力、沟通能力、协调能力、控制能力、训导能力、应急风险能力、解决问题能力、向上发展能力、组建团队能力、掌控下属的能力以及最重要的人际关系能力。既要服从又要牺牲，还要学会舍小利保大局。压力又大，竞争激烈，生怕下属赶超，只得事无巨细的干好。过份服从，过份打压下属升迁，上下得罪倒不如选择放权及授权，自己多学些领导艺术，好好处理人际关系，放平心态，活着不累，上不得罪领导，中间干好工作，别滥用职权，对下欢迎下属升迁，做一个独具人格魅力的人。。
为什么有的人不喜欢学习？ 首先，回答这个问题之前，我们要先明确一件事情。http：//www.zhihu.com/question/5162 8205/answer/129275645 觉得自己开始喜欢奢侈品，而且金钱观变了。很讨厌自己，怎么办？。
为什么没技术的人能做管理？如题：没技术的人虽然对技术方面的事情一知半解，但是很可能非常擅长管理。事实上技术人员和管理人员的基本素质要求是有很大差异的，技：-如题，。
