实习生需要交个人所得税吗 实习生属于劳务所得的，e69da5e887aa62616964757a686964616f31333431346364超过800元就要缴纳个人所得税，如果是工资所得，超过5000元才需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。《中华人民共和国个人所得税法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。现行的银羡中华人民共和国个人所得税法于2011年6月30日公布，自2011年9月1日起施行。个人所得税法、个人所得税法实施条例（1994年1月28日颁布）、税收征管法（2001年4月28日颁布）以及由中国各级税务机关发布的有关个人所得税征管的规定，构成了现行中国个人所得税法的主体法律基础。扩展资料《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项。
实习生工资超过 800 要交的 20% 劳务税吗？为什么学生要交这么多税？ 2019年实行新的个人所得税法之后，实习生薪资5000元以内是不需要交税的。（内含退税攻略）只是在每月或每…
为什么实习生要交劳务税？ 劳务报酬需要缴纳个人所得税，其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。分别是怎样？下面由。《个人所得税法》第二条规定，劳务报酬需缴纳个人所得税。。
实习生要缴纳个人所得税吗？标准是多少？ 只要实习工资达到了起征点，就要缴纳个人所得税。标准是按照劳务报酬所得缴纳。1、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2、工资、薪金所得由于一般员工和企业之间存在长期雇佣关系，并且是签订了劳动合同，因任职或受雇而长期取得相对固定的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。因此，普通员工的个人所得税是按照工资薪金所得来征收的，起征额是3500元。3、劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。实习生与企业签订的是实习合同，不是企业的正式员工，因此只能按照劳务所得来征收个人所得税。按照《个人所得税法》中的规定：第六条 应纳税所得额的计算 第四点劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税。
实习生一般是指在学校还没有毕业的学生，但到用人单位积累工作经验，增强工作技能的一种行为，实习生到用人单位实习时，一般会取得一定的收入，那么实习生究竟该怎么缴个税。
