什么是后备干部？后备干部一定能成为正式干部吗？ 后备2113干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有5261关选拔标准和选拔程序4102，选拔出德才素质好、有培养1653前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，\"党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。事实上，目前在我国领导干部群体中，就有不少人是先被选为后备干部，然后通过组织多年的培养、考察，才逐步走上重要的领导岗位。但是，后备干部不一定成为正式领导干部。各级组织部门对后备干部的选拔往往要看是否有领导位置空缺，后备干部是否有基层经验，是否符合领导职位的任职要求等因素。同时，一些地方的后备干部制度在有些地方存在透明度不高、目标不明确、缺乏通盘考虑和分类管理等问题；存在后备干部“备而不用”、“用而不备”的突出问题。因此，后备干部不等于正式领导干部。扩展资料：拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。后备干部按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部。按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部；按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和。
党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。
为什么要报考后备干部公开选拔考试？ 后备干2113部是指各级党委按照5261干部管理权4102限，根据有关选拔标1653准和选拔程序版，选拔出德才素质好、权有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。中组部2000年9月2日印发的《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则作出了详细的规定，后备干部制度成为党政人才选拔培养的重要制度，并逐步发展和规范化。该文件还强调，“后备干部一般按领导班子职数正职1：2、副职1：1的数量确定。中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。2009年2月，“2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划”下发，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划，随后下发了与之配套的《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》。为了将干部选拔工作推向更加公开、公正、公平，因此各地举行后备干部公开选拔考试，也就是说只有参加该项考试才能进入后备干部行列，成为领导班子补充干部而准备的后备人选。
什么是后备干部？
