综合工时工作制申请书 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：欣雅图表综合工时工作制申请32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433646365书延庆县劳动和社会保障局：我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，具体申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式为轮休制。二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期，采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，采取周六、周日轮休方式休息。四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。任务紧急时连续工作，施工淡季时。
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件 申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，应当符合以下条件：(一)企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；(二)企业能够明确实行不定时和。
兄弟姐妹们，我公司要申请了特殊工时制度，申请书怎么写 申请原因，每天分为早晚两班：（此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式）例如：00-20。三：(此段主要阐述单位的经营内容，每人每天上其中一班，可大致按以下。
对于企业实行特殊工时工作制申请书怎么写这个问题，解答如下，根据法律规定，企业、民办非企业单位等组织因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的，可以向市、州劳动。
什么是标准工时制度 法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；。
申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的主要理由怎么填写啊 申请的主要理由只需要简单的描述一下申请的原因。不知道你们当地是否需要写实施方案，如果需要的话，具体如果实施方案里要列明休息方式、加班工资支付等。我给你看一下，我写的理由吧。申请实行特殊工时制度的主要理由：依据：《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号，1994年7月5日）第三十九条；劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（劳部发[1994]503号）；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号）工的规定，我公司特申请以下岗位实行特殊工时制：一、岗位：店员147人，库管员6人：店员根据门店营业时间倒班：早班8：50-15：00，晚班15：00-22：00，每天只上一个班次。因为零售行业特殊性，法定节假日不能安排员工按要求集体休假，会根据门店实际情况进行调休；库管员根据门店正常运营时间，在法定节假日不能按要求集体休假，会根据实际情况进行调休。故申请实行综合计算工作制。二、岗位：配送人员2人，店长29人，高级管理人员4人：配送司机由于服务性质，送货时间不固定，有货就配送，没货就休息；店长因门店同事休假及门店运营状况等因素，不能按标准工时制来衡量；高级管理人员。
综合计算工时工作制申请表的主管部门怎样填 企业申请实行特殊工时制度应当提交以下材料：（一）《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》；zhidao（二）企业法人营业执照副本及复印件（外地在京分支机构提交法人授权专书、营业执照副本及复印件）；（三）申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人 数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度；（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当属提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；（五）其他应当提交的证明材料。
