酒店行政是干什么的 酒店行政管理部门涉及面较广，简单点来说凡是总经理关心的问题都属于行政部门的工作，每个部门之间相互配合，各自分工，职责不同。大致有几下几个部门：1、人力资源部门；2。
酒店行政管家职责 酒店行政经理职责直接上司：总经理直接下属：人事文员、工程员、保安员主要职责：1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；10、协调与其它部门的关系；11、接待有关来访人员；12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向。
酒店行政楼层主管的岗位职责 行政楼2113层主管岗位职责及任职要求一、层级关系直接上级5261：客房部副经4102理直接下级：行政管家班 次：正常班联系部门1653：前厅部、销售部、财务部、餐饮部、工程部、保安部、车队、电脑房二、任职要求1、教育：具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2、经验：有三年以上五星级客房管理工作经验或两年以上五星级行政楼层工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用fedelio系统。3、技能：持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平，善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。4、自然条件：女性为宜，身体健康，相貌端庄，举止大方；25-40周岁；1.65米以上。5、培训：参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。三、岗位职责全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并。
酒店房务总监工作岗位描述(中英文)
酒店有什么职位写具体点，每个职位的意思是什么
酒店岗位的职责 好吧，这个其实很简单，我是学酒店管理的，也再五星级酒店做过，来简单说下吧.餐饮部，主要是负责接待平时的中晚宴，去了也就是端菜服务什么的.如果分的细有宴会部，主要是大型婚宴之类的或者会议.房务部其实是客房部和前厅部总称.客房部是客房打扫，客房服务之类的，去了就是铺床或者打扫什么的.前厅部是比较鲜亮的，主要是接待，礼宾，总机和商务中心.接待主要就是预订房间，办理退房.礼宾是拉行李之类的，总机是接电话.康娱这个比较广，比如KTV，健身房，游泳池，看各自酒店的情况.工程部主要是维修，电工阿，木工阿什么的.保安就是酒店外围只会车辆，负责酒店安全站岗的.好吧.就这些.总的来说都是伺候人.纯手打，望采纳最佳.
