迅达电梯有限公司南京分公司的电梯维保工程师是个怎么样的职业，待遇怎么样 应该是负责电梯每月两次的常规保养和故障修理。工作有一定的危险度。专业性很强，可以掌握专门的知识和技能。初期待遇与后期高素质维保人员的待遇相差很大。如果是正宗苏州迅达的分支机构，应该会有不错的福利待遇。如果只是混混工资，做电梯维保也是很自由轻松的。没有很固定的上下班时间，有一定的自由支配时间。缺点是相对比较苦和累。
迅达(中国)电梯有限公司福利待遇怎么样？ 要看你的具体职务
公司福利和工资方面是三菱好还是迅达电梯好？网上有人说迅达是电梯中第一集团的 三菱是第二集团的 上海） 我直接就告诉你，你要想安稳去三菱，但福利没迅达好。一般三菱的都去其他公司，我还没见过有其他公司去三菱的。（本人就是三菱出去的）
请问 上海迅达电梯有限公司 待遇怎么样？ 你是去面试机械工程师，名字是好听，但是做什么你要先了解；在迅达做技术工作待遇不高，但福利还是可以；迅达里面太多部门了，基层技术那些部门待遇做了十年还是不高，核心。
迅达（中国）电梯有限公司怎么样？
请问 上海迅达电梯有限公司 待遇怎么样？ 你是去面试机械来工程师，名字源是好听，但是做什么2113你要先了5261解；在迅达做技术工作4102待遇不1653高，但福利还是可以；迅达里面太多部门了，基层技术那些部门待遇做了十年还是不高，核心技术部门待遇还过的去；你做技术要想在迅达发展就算了，没人看住你，你鸟是不是；想在迅达混下去有点前途就去做销售或者做项目才有上升是空间；在迅达做技术的人太多了，不缺乏7，8年的员工；迅达员工流动也不大；
成都迅达电梯有限公司 维保人员和质检人员的待遇如何？是月薪制还是其他？有哪些福利条件？越具体越详 迅达电梯成都分公司 维保部 3001-4000元/月1制定维保计划。2负责维修保养质量。3巡查现场。4处理客服投诉
迅达电梯分公司销售待遇怎么样？ 在电梯行业做了4年了，准备跳槽去迅达，换个地方发展。感觉迅达第一是外资公司500强，第二自动扶梯非常有…
我29号去迅达电梯面试，迅达的待遇怎么样呀 作为迅达工2113作3年的前辈告诉你 迅达算的上是5261一个不错的企业无4102论是待遇还是福利1653都算不错 但如果你考虑发展的话建议不要进工厂 工厂都是流水线的 有可能你做了10年还是不能了解整个电 扶梯是怎么回事 信不信由你 哦对咯我现在已经不是迅达的员工了 我以前在迅达做现场管理这一块的
