行政助理是干什么的
行政助理和人事助理哪个级别高？分别是干什么的？谢谢 人事助理主要是做人力资源2113方面工作，就是企业5261的HR工作，主要掌握人事4102操作方面的知1653识，比如发工资核算工资保险公积金，操作签署员工合同，续签，提醒等等，以及人力资源那几大模块，绩效，薪酬，培训，招聘，劳动关系，人力资源规划等。行政助理工作不像人事助理那么具有专业性，行政助理就像企业的一个管家，做的大部分是杂事。可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。http：//www.taderhr.com/introduction.action？newsSecondaryCategoryId=NEWS.NEWSSECONDARYCATEGORY.COMPANYINTRODUCE&newsCategoryId=NEWS.NEWSCATEGORY.COMPANYINTRODUCE你看看这些，都是HR的工作，这些工作行政助理一般不涉及，或者只涉及其中最基础的一部分。
行政助理和人事助理哪个级别高？分别是干什么的？谢谢 人事助理主要是做人力资源方面工作，就是企业的HR工作，主要掌握人事操作方面的知识，比如发工资核算工资保险公积金，操作签署员工合同，续签，提醒等等，以及人力资源那几。
研究助理属于什么职位，工作单位是什么样的单位，具体都干些什么？扫地 到水 收拾屋子 答：属于科研单位的工作人员，在职位上因单位不同享受的待遇也不同。。
行政助理主要都做什么工作？ 行政助理主要如下工作：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。7、组织公司各种活动的策划。8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。行政助理是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
行政助理到底是做什么的？ 文员是行政、人事的初级阶段。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为：1、人事档案管理2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布7、招聘、录用、升迁、离退职的办理8、各项规章制度监督与执行9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10、全面组织及督导店员的销售工作11、办公用品的预算及购买应具备的条件：1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。2.工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3.业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
去公司应聘行政助理，助手要做的工作是哪些？ 基本的技能就是办公软件要会，不说精通起码要会用，然后就是能快速的处理一些小事，比如帮领导订酒店机票什么的，还有就是会议安排什么的，还有很重要的一点，必要的时候被背黑锅很重要。
行政助理是做什么的？ 行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；8。
