生产安全事故应急救援管理办法 应急救援预案专家评审要点

应急预案评审和论证有什么区别 1、概念不同应急预案评审：为了贯彻实施《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17号），指导生产经营单位做好生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）。应急预案如何编制好？ 企业应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源性质以及可能发生事故类型确定应急预案体系，并根据实际情况，确定是否编制专项应急预案。风险因素单一的小微型生产经营单位可只编写现场处置方案。一、编制依据《生产安全事故应急预案管理办法》中华人民共和国应急管理部令第2号；《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T 29639-2013；《突发事件应急预案管理办法》国办发〔2013〕101号；《生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》；《国家突发公共事件总体应急预案》等上级政府部门应急预案。二、编制要求应当符合下列基本要求：1.有关法律、法规、规章和标准的规定；2.本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；3.本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；4.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5.有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；6.有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；7.应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；8.应急预案内容与相关应急预案相互衔接。三、应急预案种类应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1.综合应急预案，是指生产。应急预案评审指南的要点 应急预案评审应坚持实事求是的工作原则，结合生产经营单位工作实际，按照《导则》和有关行业规范，从以下七个方面进行评审。（一）合法性。符合有关法律、法规、规章和标准，以及有关部门和上级单位规范性文件要求。（二）完整性。具备《导则》所规定的各项要素。（三）针对性。紧密结合本单位危险源辨识与风险分析。（四）实用性。切合本单位工作实际，与生产安全事故应急处置能力相适应。（五）科学性。组织体系、信息报送和处置方案等内容科学合理。（六）操作性。应急响应程序和保障措施等内容切实可行。（七）衔接性。综合、专项应急预案和现场处置方案形成体系，并与相关部门或单位应急预案相互衔接。有关部门应急预案的评审工作可参照本指南。生产安全事故应急救援管理办法 共4 总则 第一条为了规范 生产安全事故 应急预案的管理，完善 应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华。综合事故应急预案 专项事故应急预案 现场处置方案 关系 这个里面到底有什么关系 假使我是一个建筑公司 下面所属项目 公司编制综合应急预案？项目编制专项应急预案？现场处置方案要根据每个专项应急预案进行编制 还有什么急救措施。怎样进行企业应急预案的评审？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：潘磊234应急预案评审规定一、目的为及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系；提高应急预案的针对性、实用性和操作性；实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接；增强事故防范和应急处置能力；确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力，特制订此规定。二、适用范围本制度规定的安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。三、职责1、生产厂长理职责负责组织应急预案的评审工作；负责签发经评审或论证符合要求的应急预案。2、安全科长职责协助生产厂长负责主持应急预案评审工作。3、安全科职责（1）负责《施工应急预案》的制定和更新；（2）协助组织应急预案的评审工作（3）督促检查各部门应急预案的实施、演练和准备情况，并对抢险或演练效果进行评审；（4）负责组织施工原因调查和分析；（5）负责应急演练的策划和实施；（6）参与应急预案的制定、修订和评审工作；（7）定期对应急预案评价人员、应急救援、抢险队员进行培训；（8）对培训效果进行验证32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623763；（9）对施工现场抢救效果提出建议。建筑工程中应急救援预案和专项施工方案的编制、审核、批准分别应该由谁来签字？ 项目技术负责人编制，公司质量技术负责人审核，公司总工（或分管技术的副总）审批；最后报监理单位，监理单位由专业监理工程师审核，总监理工程师审批。。应急预案编制的基本要求有哪些 （一）预案内容要\"全面内容上，不仅要包括应急处置，还要包括预防预警、恢复重建；不仅要有应对措施，还要有组织体系、响应机制和保障手段。（二）预案内容要\"准确预案务必切合实际、有针对性。要根据事件发生、发展、演变规律，针对本企业风险隐患的特点和薄弱环节，科学制订和实施应急预案。预案务必简明扼要、有可操作性。一个大企业所有的预案文本，摞在一起是很厚的一大本，但具体到每一个岗位，一定要简洁明了，最多也就半页纸、甚至三五句话。要把岗位预案做成活页纸，准确规定操作规程和动作要领，让每一名员工都能做到\"看得懂、记得住、用得准。（三）预案内容要\"适用预案内容要\"适用\"，也就是务必切合实际。应急预案的编制要以事故风险分析为前提。要结合本单位的行业类别、管理模式、生产规模、风险种类等实际情况，充分借鉴国际、国内同行业的事故经验教训，在充分调查、全面分析的基础上，确定本单位可能发生事故的危险因素，制定有针对性的救援方案，确保应急预案科学合理、切实可行。（四）预案表述要\"简明编制应急预案要本着\"通俗易懂，便于操作\"的原则。要抓住应急管理的工作流程、救援程序、处置方法等关键环节，制订出看得懂、记得住、用得上。

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