工作分析最简单的方法是 工作分析的方法主要有哪些？请简要评价各种方法的优缺点

工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这 参考答案：B解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。工作分析的方法主要有哪些？请简要评价各种方法的优缺点 工作分析的方法（一）访谈法访谈法又称为面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下，应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。（二）问卷调查法问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷，再由随后工作的员工来填写问卷，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，做好详细的记录，并据此写出工作职务描述。（三）观察法观察法是一种传统的职务分析方法，指的是工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象（一个或多个任职者）的作业活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图标形式记录下来，然后进行分析与归纳总结的方法。（四）工作日志法工作日志法又称工作写实法，指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。（五）资料分析法为降低工作分析的成本，应当尽量利用原有资料，。人力资源几种常用工作分析方法及其特点 几种常用的工作分析方法及其特点？(1)工作实践法，是指工作分析员去身体bai力行所研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。(2)观察法，是指工作分析员直接到工du作现场，对工作者的工作进行仔细观察和详细记录，然后再作系统分析的方法。这种方法也比较zhi客观，且通过观察可以获得员工在非正式组织中的行为和观念。但此方法不适用于工作循环周期长以及以脑力劳动为主的工作。(3)访谈法，访谈法是指就工作者的目前工作，以个别谈话或小组座谈dao的方式收集信息资料的方法。这种方法相对比较简单且快速，可以广泛运用于以确定工作任务和责任为目的而进行的工作分析。其最大优点是通过访谈可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和心理活动。(4)工作日记法，工作日记法就是要求从事工作的员工按内时间顺序记录工作过程，然后由工作分析员进行归纳提炼，以取得所需工作信息的方法。(5)量化的工作分析法，西方国家最为常用的量化分析法有三种：职位分析问卷法、功能容性工作分析法、美国劳工部工作分析法。工作分析的程序是什么？ 工作分析的流2113程包括以下六个：一、？准备阶段（一5261）4102？建立工作1653分析小组（二）？明确工作分析的总目标、总任务？（三）？明确工作分析的目的（四）？明确分析对象（五）建立良好的工作关系二、？计划阶段（一）？选择信息来源（二）？选择收集信息的方法和系统三、？分析阶段分析工作名称、雇用人员数目、工作单位、职责、工作知识、智力要求等。四、描述阶段整理文字说明、工作列表及问卷、活动分析。五、运用阶段（一）培训工作分析的运用人员。（二）制定各种具体的应用文件。六、运行阶段扩展资料：工作分析的目的：(1)促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。(2)确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。(3)确定员工录用与上岗的最低条件。(4)确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。(5)确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升、调动与指派。(6)提供工作评点依据，为企业岗位归级列等奠定基础，为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学的依据。(7)为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。(8)获得有关工作与环境的实际情况，。工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。A.操作简单，成本低B.适合各类企业开展 正确答案：ABDE

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