在职位上 工资低总挨批 想辞职了 如果你因为工资低想辞职，老板给你涨工资你愿意留下来吗？

因为工资低想辞职怎么说比较好？ 人总要学会独自面对，别人也不可能帮你选择你的人生方向，最终还是要你自己做决定的，只能说人各有志，每个人的境遇也不一样，遵从你的内心就好。辞职嘛，很简单呀，找个领导不忙的时候，最好人也少点的时候上去和他聊聊，别那么多套路，直截了当就行，别人领导什么辞职借口没听过？你别想那么多，上去就是干就是了。工资不高，和老板说调工资，老板说嫌低你就辞职，我不想辞职，该如何说？ 我觉得你的问题在于不知道怎么说服老板认同你的价值远超了你的工资。1.在老板的眼中你的价值超过你的工资1000块钱的时候，在你的要求下，可能会意思意思的加200，如果感觉你的价值和你的工资差不多是不会加的，相反，如果觉得你根本不值你的工资，甚至会让你另谋高就。从他的表现看来，你可能现在的表现低于他的预期值，所以不在乎你留不留，才会直接让你走。2.你需要走出一个以工资不高来谈判加工资的误区。加不加工资不是看你现在的工资多少，而是看你能给公司带来多少利润和价值的。比如说老板手下有两个月薪五千的业务员，一个新来的每个月可以签到10万块的单子，另外一个干了三年的，每个月最多只能拿到3万的单子，你会给谁加工资？老板看的不是他们本身的工资，而是看办事的结果。如果你说，我也累啊，我跑了一个月，单子基本都黄了，我只拿到1万块的订单，但是我真的很辛苦啊，看在我辛苦的份上你也应该给我加工资，现在生活不下去了，抱歉，老板会说：“你为什么不能学学人家拿10万块订单的人到底是怎么拿到的？优秀的人一定有方法、或者特别的资源，而这种稀缺的优势他们轻易不会教给你，所以需要你平时跟同事处好关系，自己多长点心学习，如果你又不想好好学，又不。子弟，在中铁干了七年了，什么职位都没有，工资还低，想辞职但又不知道自己能干什么，感觉怎么都不适应 干再久，没有门路靠山，你还是“干”，顶多给个名头为了留人是真的。物以稀为贵，副职一大堆（许的空话）如果你因为工资低想辞职，老板给你涨工资你愿意留下来吗？ 对于因为薪资太低而提出辞职，却被老板加薪挽留，该如何选择去留的问题，前程无忧锦囊君建议题主考察加薪后的薪资能否达到期望值。如果达到了，不妨选择“暂时留下”；如果没有，则建议“溜之大吉”。以下是锦囊君对去或留两点的看法：选择留下当下令你满意的薪资使你继续有了留下拼搏的动力，但却不能被当前的“镜花水月”给迷惑了双眼！“骑驴找马”不仅可运用于员工，也可用于“管理层们”：老板以暂时的高薪挽留员工也许是因为当前员工负责的岗位或工作内容无人可代替，而在找到适合的人员顶替其后，将员工踹走这一情况在职场中也是见多不怪。前程无忧锦囊君建议：时刻关注公司当前招聘信息是否发布有与自身岗位有关的职位。若“有”，那得可注意了！也许在不久的将来，一封辞退信会从天而降。如果发现这种情况，立即开始“骑驴找马”，及时观望是否有合适的跳槽对象，这样才可能转手脱身。最后，经过此事，前程无忧锦囊君建议题主不妨再思考一下原公司的工作性质、工作环境及自身可在原公司得到怎样的发展这几点。薪资虽说是考量一个职位的重要因素之一，可将来能走得多高多远都是有待题主考察观望的！选择走人如果题主选择离职，在没有找到合适的下一份工作的前提下。在乡镇事业单位工作一年了，待遇又低，工作又多，想辞职了，该怎么办？ 题主的这个问题，我想，在当下是非常普遍的一个问题，是继续坚持这份工作，还是果断放手另寻它路，确实值得好好思考。以我的思考而言，雷哥是建议你辞去这个乡镇的事业单位工作，在县城另谋高就。哪怕要从头起步，比较辛苦，但至少可以少去奔波往返之苦，还能照顾家庭，给予孩子和爱人一个完整的家庭生活，何乐而不为呢！我们每个人对职业的选择、对工作的态度，其实是“薪资要求”“个人价值”和“家庭生活”三个因素博弈平衡后的结果。所谓“性格决定命运”，职业的选择其实也是如此。选择职业真的没有那么简单，而是多方面因素平衡考虑之后的最终抉择，如何取舍，关键还是要看你的性格特质、你的价值取向和你内心的坚守。一般而言，大多数的人，首要考虑的还是薪资水平。高薪的工作，哪怕离家再远、自己再不喜欢，看在钱的面子上，忍了！所以，薪酬待遇的高低，一定是左右我们职业选择的最主要因素。我们还会看到，有的人天生就是一个工作狂，他的选择就偏向于实现自己的个人价值，只有追求权力，他的内心才会觉得满足，所以他可以忽略家庭生活对他的需要，把工作当成活着的全部意义。而有的人天生就是一个恋家狂，他的选择始终围绕有利于家庭生活来考虑，当然，薪资要求也。工资太低了想辞职，有什么比较委婉的理由？ 所谓直接是直接把自己想离职的主要原因（工资低）表现出来。委婉要从自身找原因，而不是直接批评公司有多么多么不好，人事或你的领导有谁愿意听呢？可以说公司目前分配给自己的任务/职位不能胜任，自身还有很大的提升空间，需要一段时间调整自己去进修等等。委婉就是要给双方一个台面，明眼人一下就能看出你想要离职的真正原因，不必说破。我嫌工资低，想辞职，理由写什么好？要委婉点的，对了，我在这公司做了三年了，职位是工程设计 我建议你既然决定辞职还是要把自己的去意说明白的，至于委婉不委婉，你完全可以用另外的理由，比如已经有更好待遇、发展前途的职位在等着你，不过你如果只是单纯的认为工资。觉得对不起自己的职位和薪水，想辞职了 根据你提供的资料分析，你是一个积极向上开拓进取的性格，清闲对你来说，是一种压抑 建议你选择一个新发展中的公司去应职，那样就能有很多的事务等你处理，你的精神会充实。我嫌工资低，想辞职，理由写什么好？要委婉点的，对了，我在这公司做了三年了，职位是工程设计 我建议你既然决定辞职还是要把自己的去意说明白的，至于委婉不委婉，你完全可以用另外的理由，比如已经有更好待遇、发展前途的职位在等着你，不过你如果只是单纯的认为工资低要走，而你平时表现又很好的话，说不定明说公司会挽留而且还可以促使你加薪，但我不建议你用这种方法，想加薪可以直接准备好充分的理由找上司谈的，那样会更令老板刮目相看的！

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