工会夏季“送清凉”活动总结 一线员工注意防暑

公司在6月停了，给工人发了600元补贴，现在我辞职了要把之前的补贴扣除 超过的津贴可以免缴个人所得税；二是为其雇员配备或提供 必须是企业已经实际发生且合理的劳动保护支出 可以免缴个人所得税 同时在高温期间为职工提供工作服。个人所得税法。铁路职工户外工作防暑小常识？ 进入暑运，气温也逐渐升高。身体是革命的本钱，对于常在强烈阳光下进行户外工作的一线职工，要积极采取防晒防暑措施，增强防暑降温知识，保护好自己的身体！下面就简单介绍一些夏季防暑降温的基本常识，希望能给广大干部职工帮助。1.水分补充要及时夏季防暑首先注意补充水分，人体生理需 要水量为3000毫升，每日通过饭、菜、汤、水果摄取水分约1000毫升，因此，每天还应额外补充白开水2000毫升，相当于4瓶矿泉水。2.防晒还要备药品夏季户外工作要做好晒，例如涂抹防晒霜，避免皮肤晒伤。随身携带防暑药物，如藿香正气胶囊、仁丹、清凉油、风油精等。3.屋内室外温差小中午至下午2时阳光最强，尽量不要呆在户外。空调不要开得过低，室内外温差太大也会导致中暑，以不超过5℃为佳。开空调的房间不要长期关闭，要经常通风。4.饮食调节少食冷饮，冷饮进口时，会给口腔黏膜很强的刺激，有可能使得头部和面部的肌肉、血管收缩，神经产生放射性的疼痛。应喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。5.充足睡眠保持充足睡眠很重要。因夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。保持充足睡眠，可使大脑。请大家帮忙写一篇关于防暑降温的通讯报道 夏天来了，公司为车间员工购买了冰棍，以此为题，写一篇宣传报道 XXK台通讯员XX报道：面对目前的持续高温天气，XX公司及时采取。防暑降温费如何才可以税前列支啊 防暑降温费一般有两种发放形式，即发降温费和发放防暑用品。对于发钱，《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工防暑降温费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。超过的，即使是合理的支出也不能在税前扣除，有限制条件。企业发生的职工福利费，应先冲减以前年度按税法规定累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按税法规定扣除。企业发生的职工福利费，应单独核算。对于发放物品，企业所得税法实施条例第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护支出的确认需要同时满足三个条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。准予扣除的劳动保护支出，必须是企业已经实际发生且合理的劳动保护支出。可见，防暑降温用品属于劳动保护支出的范围，只要合理就准予税前扣除，没有限额规定。有的企业可能两者同时发放。假设上述供电企业对生产一线职工按每人每个月60元的标准发放了防暑降温费，同时在高温期间为职工提供工作服、清凉饮料和药品等劳动保护用品。炎炎夏日，对一线员工各位老板对防暑有什么高招 要有空调藿香正气水熬点绿豆汤西瓜 最近浙江一带，艳阳高照，我这儿一个多月没雨了，天气燥且干热。各位老板对一线员工的防暑有那些高招或者意见！感谢！。

#防暑降温