职工福利标准的标准要求 共2 职工福利标准，2014年7月，全国总工会 下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。。
为什么说节日发福利不能发现金 原因：中华全国总工会在2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。需要注意的是，节日慰问品需。
每当节日，学校经常会向老师发放慰问品，您认为发什么比较合适？ 发什么都不合适。我始终主张一切福利必须制度化、现金化。只要你发东西一定不能避免腐败和浪费。咱举一个以前的栗子吧。学校发东西，局里和中心有关人员都有份，各校领导往往也有一份。这就造成了一个结果，大领导N份，小领导多份。N份的吃不了怎么办？送人？哼哼，嫌累！所以你就能在垃圾箱里发现没开包的各种奇奇怪怪的福利。你要是以现金的形式发福利，给别人一份，他不敢。而且谁买东西，卖方不得意思意思呀，这不用细说吧。不多说了，真的没意思！
节假日福利是什么意思？？ 节假日福利即逢2113年过节，也就是元旦、春节、清明5261节、4102劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会或1653者是企业老板向职工发放奖金、节日慰问品等称号。目前我国各公务员企事业单位逢年过节都会发放相应的职工福利。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。例如：工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。扩展资料：职工教育活动项目方面，《实施细则》新增素质提升补助项目，可对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助。职工文体活动方面，春游秋游不再限定于市内，但应当日往返；可安排工作餐，开支交通费。文体活动还新增了劳务费和服装费，其中劳务费支付标准为教练、裁判员、评委每半天不超过500元，其他工作人员每天不超过400元；服装费人均标准一般不超过500元。参考资料：—职工福利标准
节日时为什么有些领导不喜欢给下属发现金喜欢发购物卡？ 发现金有很多规定，是不是合理支出不好说（有不合理支出的嫌疑），发购物卡对领导来说风险小很多，结账有发票，支出有渠道，还可以节约成本（类似团购），加强合作。单位员工有福利比没福利强，大家都说赞同的话，明年就还会有福利。曾看到一句话，要尊重头狼的不易，在这里用一下。
怎样发放少量的节日慰问品？ 在中央八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通 知》等文件下发之前，某些工会逢年过节发放的节日慰问，采用发放购物卡或代金券或现金等形式，。
公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利 公司是可以给员工发放一些节日福利和津贴的，最近据中央纪委网站通报的4月全国查处违反八项规定精神问题，“违规发放津补贴或福利”在各种违纪类型中被查处问题数量最多，。
