劳动合同必须使用劳动部门的文本 写劳动合同时应当注意什么？劳动合同必须报当地劳动行政主管部门备案吗？

用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案 一、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政。

写劳动合同时应当注意什么？劳动合同必须报当地劳动行政主管部门备案吗？ 范本那东西只是个参考，合同千变万化范本也不可能面面俱到理论上讲用工了就应该去备案，但实际上，没有特殊需求，很少有人去备案不备案也不影响合同效力

用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否必须在劳动行政部门备案才行 对此，国家并无规定，不管是手写的，还是机打的，只要具备法律规定的必备内容，是双方真实意思的表示，签字或者盖章均合法有效。为了减少争议，建议合同经双方签字，劳动者在签名处和每页以及涂改处盖手印，单位在尾页盖章处盖章并盖骑缝章。至于是否需要鉴证，刚刚推行劳动合同制以及《劳动法》95年实施的时候，是需要鉴证的，现在已经不需要鉴证了。而是否需要备案要看当地劳动行政部门的规定。