尊重知识、尊重人才。中冶葫芦岛有色金属集团有限公司充分发挥公司教授级高级工程师的专业特长和创新能力，日前，下发《关于教授级高级工程师管理规定》，进一步确定教授级高级工程师享受机关部室正职标准薪酬待遇。
教授级高级工程师作为公司或本单位的技术领头人，致力于科研创新，在公司产能提升、技术进步、质量管理、能力资质、人才队伍建设等方面发挥了重要作用，并积极参与全国有色冶炼行业相关工作，取得了显著成果。此次提升教授级高级工程师薪酬待遇，充分调动了公司技术人员学技术积极性。
混改以来，中冶葫芦岛有色金属集团有限公司下大力气培养和储备各类人才，不断优化人才结构，开展了员工专业培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等多种活动，挖掘了一批有潜力的技术骨干，业务骨干和管理能手，从百余名大学毕业生员工中择出优秀者提拔到关键岗位，通过创新薪酬机制，丰富奖励手段，不断增强各类人才的获得感，归属感，荣誉感，营造了积极向上，比学赶帮超的良好环境，推动了各项工作良性循环，促进了工作水平不断提升，更为公司生产经营和未来发展提供了人力资源保障。
