同事做事太滑，遇到事情总能推给别人搞，跟领导关系好，这样的同事在工作中，怎么相处？ 同事做事太滑，整天没干活，却把自己说的很忙，跟领导关系好，我自己跟他处事，几次都有理由把事情推给别…
领导交待的工作一人根本做不完该怎么办？领导安排很多工作，自己一个人根本做不完，给领导反映也不管，而其他人却没有什么工作，或者安排了也不做，几乎都在耍，就自己每天。
在单位里，领导经常找你的毛病，你如何去应对？说说你的看法？ 很高兴回答这个问题：根据你的叙述，这种情况一般都很少，既然是领导招你进来的，他一般也会对你负责的如果领导表现这种情况，可能他也有一些压力吧，或是你还没有达到他想象中的那么好！希望你能更加进步一些。如果领导真的想让你走，没有必要这样，一般辞退你或是调岗你，你受不了就会自己离职了。建议：1、领导特别要求或批示，用心记下来（可以有本子记下来），改变一下自己的工作作风或是工作习惯，不能让别人适应你，需要你怎么适应别人，怎样适应社会。2、自己工作中是否考虑的东西要多一些，尽量全面，别犯领导重复要求的错误，除了领导考虑的，领导没有考虑的你也要考虑，这样的话，领导才放心你做的事情。领导也希望自己的部下更加优秀，这样自己也很有成就感的。3、面子工程也要，别在领导面前表现你工作很轻松或是无事可做，要不然他就会考虑你的工作质量了，是否做好，做到位了。4、单独跟领导谈谈，让领导给予对于你工作的看法，或是直接请领导吃个饭，或是送点什么特产之类的，有道是礼轻情意重，这个你要懂的。5、如果你一直想着咱对付领导，我想吃亏的还是你自己，上面不可能相信你，而让领导走人的。最终的结果是你自己走人，毕竟是领导领你进门，你还心。
如何委婉地拒绝领导给自己加工作？每个初入职场的人，大多数都不介意加班，也不好意思拒绝加班，乐于承担更多的工作。可是，渐渐你就会发想工作居然没完没了的越来：-委婉，。
