银行后勤是干嘛的，是正式员工吗，有前途吗？ 行政大管家妈

客房部经理就是行政管家吗？两者有什么差别？ 1、对于酒店客房部的负责人有这两种叫法：客房部经理和客房部管家（管家部部长）。2、行政管家属于客房部下属的行政楼层的主管或经理，在客房部经理直接分管和领导下。。是不是公司里面的行政岗位没有价值？可有可无？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 很多人都说行政管理工作就是一个打杂的，毫无价值感，我想说NO。今天这篇文字，我是采访的某位男性行政管理高手，加。我是一个行政新手，请问下各大行政前辈们（大管家），办公室需要买些什么生活用品，例如纸杯，纸巾还有什 纸杯，餐巾纸，洗手液，洗洁净，防止我同事带饭。公司行政究竟是干什么的？ 公司招了两个行政，整天无所事事。给我留下印象的工作内容，无非是代老板打卡，闭着眼睛算工资。开始让其…如何做一名合格的企业大管家 社会在发展，企业在进步，市场竞争日趋白热化。在这种形势下，身为长年在基层企 业做行政管理工作的中层干部，如何做一名合格的“企业大管家”，是我时时刻刻都要面对的 工作课题。几年来的工作实践让我日益深切地体会到：处理好三种关系，全方位地提高个人素 质，精益求精地做好本职工作，做企业和全体员工的忠诚公仆，是做好“企业大管家”的有效 途径，其事关企业的科学、健康、和谐发展大计，也是我—一名企业行政管理人员不可推卸 的责任和义务。关键词：“企业大管家”1 专家与杂家并举，深入把握工作全局 企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的业务。行政管理体系推动和保证着企业 的技术、生产、资金、经营、发展等工作的顺利、有效进行和相互之间的协调。可以说，行 政人员面对的是“各路专家”。这就要求行政管理人员首先要能深入了解各部门的业务，在此 基础上统揽全局，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分出工作的轻重缓急，为领导决策提供有效 的参考。也就是说，行政管理人员既要做精明的“专家”，又要做稳妥的“杂家”。近年来，一方面中油集团销售业务适应发展形势在不断做大做强，另一方面成品油市场 也出现一些新情况、新变化，销售企业面临着严峻的挑战。从我们秦皇岛。银行后勤是干嘛的，是正式员工吗，有前途吗？ 后勤只是一个笼统的叫法，具体的，人事，财务，行政都可以叫后勤部门，为服务主营业务的部门都可以叫后勤部门。这些部门掌管着公司的人事、财务大权，而且跟领导走的比较近。平时比较清闲，只有在季末或者年终做报表的时候比较累，任务量比较大。总体来说，后勤部门是一个公司的大管家。好好干肯定有前途。老板认为行政人事是管家，对吗？ 人事行政是管家吗？我们从人事行政的定义，来源，工作职责，作用四个方面来理解，看看究竟是不是老板认为的管家。人事行政的定义1.人事管理指在机关，企业等场合中协调人与事，人与人之间关系的用人以治事的过程。行政指国家职能中，除立法和司法以外的职能总称。2.狭义的人事行政管理指各级政府的人事部门通过一系列的法则，制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。套用到企业指对企业员工所实施的管理活动。3.广义的人事行政管理指政府人事行政机关对国家机关，国有企业事业单位的人事工作所进行的综合管理活动。企业人事行政的来源1.从上面的定义看是由于企业发展致一定的规模，套用了政府人事行政管理的管理办法，换句话说，人事行政专指政府对行政人员的管理，用到企业管理上，就成了企业人事行政管理。毕竟是引进的管理模式，场景不同，多少还是有区别的。2.企业人事行政的基本任务是为企业选人，用人，谋求人与事的匹配，企业员工人与人的协调。人事行政的工作职责1.为企业实现目标进行计划和组织，使用和开发人的潜能，激励并监督，落实且建立制度。以完成对企业员工的管理活动。2.例如：a.组织制定公司的人事规章制度并督促，检查制度的贯彻执行。b.组织设计和完善。我是一个普通的大学毕业生，现转行在办公室做行政工作，个人感觉行政工作是人都会做，要如何做到无可取代呢？ 现在面临的挑战，想要突破自己 现在面临的挑战，想要突破自己 关注者 91 被浏览 160，243 关注问题 写回答 ？ 邀请回答 ？ 添加评论 ？ ？ 4 。

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