如今，挖掘机市场正经历着痛苦的更新换代，所以市场上充斥着大量的新手和二把刀，而技术熟练的老司机则很难找到，因此，许多挖掘机老板也只能被迫使用新手。但其实，新手也分为三六九等，有些新手虽然技术粗糙，但是干活认真，而且会虚心求教，这样的新手会很快成为老司机，但有些新手则是一颗定时炸弹。老板们在聘用时一定要注意下面四种类型的新手。
1. 眼高手低
这种类型的人往往不是纯菜鸟，他们可能已经有了一段时间的工作经历，但是并不长。他们的技术在做一些比较简单的工作时，或许能游刃有余，但是难度稍微大一点，或者遇到突发情况，他们就束手无策了。但即使是这样他们也不会想着如何提高自己的技术，而是想着怎样才能拿到更高的薪资报酬。所以这类人的心态往往比较浮躁，因此在干活时很可能会比较情绪化。我们都知道开挖掘机是一门比较细致的技术活，如果带着情绪工作的话很容易引发事故。
2. 大大咧咧
这类人在不工作的时候，其实比较讨人喜欢，因为他们的性格比较粗线条，不会斤斤计较，所以他们的人际关系往往不是很差。但是，在干活时，这种性格就不好了，因为他们不是很注重细节，再加上本身就是个新手，所以他们做出来的东西，往往会有很多瑕疵，难以达到工程方所预想的状态。
3. 自私自利
这类人和上一类人的性格正好相反，他们是精致的利己主义者，也许在干活时会比较认真，但他们的目的绝不是为了工程队，而是为了他自己，因为他怕出事故会损害到自己的利益。并且他的人际关系也不会太好，因为大家都会觉得这种人太自私太冷漠了。也许有人会觉得，虽然他们自私，但是只要工作能做好就可以了，但实际上，如果这个驾驶员和工友的关系处理得不好的话，很容易导致工程进度变慢，甚至可能无法如期完工。更有甚者，还会开着老板的机器去给自己接私活。
4. 不负责任
这种类型的新手是最可怕的一种类型，他们造成事故的概率是最大的，挖掘机驾驶行业对驾驶员的责任心是有很高的要求的，一个不负责任的驾驶员会让你的机器寿命缩短好几年，并且非常容易犯一些低级的失误。
因此，挖掘机驾驶虽说是一个铁饭碗，但是作为驾驶员也应该有最基本的职业操守，特别是新手时期，踏踏实实磨练自己的技术，方为正道。
