应届生 西门子 求职 求职问题

我是应届毕业生，面试西门子的时候只敢要了2500.是不是太低？ 我认为你不必后悔，因为正规的企业不是你要多少就给你多少的，企业都有自己的工资标准。我觉得西门子是一个很不错的公司，一定有一套自己的薪资标准，所以你不必烦恼。再有，我建议，你对薪资应该有一个自己的标准，低于多少不做。你是应届毕业生，进入一个有发展的公司对你的前途是非常有利的，我认为只要工资能够达到你的标准就可以。哪个公司都是根据个人的工作能力和岗位的重要性提供工资的。请教下，我刚在西门子面试完。西门子给你的offer，实习，或者说刚入岗的工资多少啊？？ 五千基本工资住房补贴 车补 食补另算不过也得看是什么子公司为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？ 综合自己校园招聘的经验，有如下结论：1、国企给应届生工资都偏低的，不少甚至是低于市场平均水准的。如果…在2019年有去西门子葫芦岛公司的应届本科生吗？工资福利怎样？求回容。 葫芦岛西门子待遇相当不错了 不过进入门槛还是很高 而且前一段裁员 最近留的都是精英 如果能进入 在葫芦岛还是很有发展的 还有楼上的 葫芦岛西门子开了都快10年了吧西门子会私下对应届生的实习经历做reference check吗？是在签发offer letter之前还是之后做？ 背景调查(referencecheck)一般5261是在在offerletter签发之前做.外企一般都有这个程序，就是在签OFFER之前，会让你交几4102个业界的人出来，她们会1653打电话去做REFERENCECHECK；特别是猎头会做足这一步。比较重要的位置，是需要做ReferenceCheck的，而且有些人事部或中介猎头会真的去做.公司的背景调查(referencecheck)，一般至少是主管以上职位，打电话问的，调查后会形成一个书面报告，从应聘人员的工作时间，岗位，工作职责，态度，能力，薪资，离职原因等是否与本人所述相符合.

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