应届生求职网会有假的吗 遇到假招聘的公司套取求职者经验的该如何应对？

像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？ 利益相关，职前菌也来答一发。首先，题主的问题其实职前菌并没有看的很明白。到底是指招聘平台自己招人的信息，还是指招聘平台发布的信息？就两个方面都解答下吧。首先，前程无忧作为纳斯达克上市企业，目前处于高速发展的阶段，产品线异常丰富，针对B端用户有招聘、培训、测评、薪酬报告、RPO、人事外包等各种产品，针对C端用户有蓝领（米多多）、校园（应届生求职网、51职前、51来抢、51校园）、白领（51job.com）、精英（无忧精英网）。这样一家处于成长期的公司，自然需要扩大自己各个业务部门的编制，所以前程无忧各分公司或者产品线，都有很大的招聘需求，且，门槛还不低。其次，前程无忧上那么多招聘信息，可信吗？嗯，不用担心，第一企业登个广告价格不便宜，第二公司有严格的审核机制，需要提供营业执照才可以通过审核（新注册公司需要核名通知书），第三公司内部有黑名单系统，如果有发现某些公司挂羊头卖狗肉（比如打着招聘的幌子进行招生），会把这家公司拉入黑名单，对方除非换营业执照，否则是不可能再发布任何信息的。当然，前程无忧服务的企业客户有数十万，林子大了，难免有各种钻空子的。比如有些小公司长年挂着同样职位的招聘内容，考虑到公司规模，可能。遇到假招聘的公司套取求职者经验的该如何应对？ 先来说一个段子：老板的套路：背景：公司数据库突然坏了，报的错稀奇古怪，公司技术人员一个都搞不定，老板非常着急，于是把HR叫到办公室！老板：你赶紧发布一个DBA职位，年薪50万。HR：50万？老板你疯了啊，我们公司的技术总监一年才20万。老板肯定的点了头：你负责面试，面试的问题就举例说出我们今天数据库坏了，问题是：怎么恢复我们的数据库。但是切记，不管他能不能答出来，都找理由把他拒了！HR恍然大悟的点了点头：老板高明！职前菌一朋友近期打算换工作，面试了好多公司，结果发现有部分公司根本没打算招人，也不问求职者离职原因，直接问项目经验和解决方案，遇到这种情况该怎么应对？这样的坑真的不少，职前菌当年求职也遇到过，有家当地还小有名气的新媒体公司，招聘活动策划，职前菌去参加面试，公司门口放着一个厚厚的登记本，全是记录每天来面试的活动策划的名单，登记完以后，有个主管来面试，没有问很多过往经历，就只问马上的七夕活动请你现场策划一个活动方案，职前菌大开脑洞之后，对方回复“嗯，我们会仔细考虑的，你回去等答复吧！之后就杳无音信了~过了很久，职前菌再次打开招聘网站搜索，发现职位还在招聘，才明白是个坑哇…如果不幸遇到这样的。应届生求职网有公司给我发送了邀请函，请问这是不是骗人的啊？ 第一 宁可信其有不可信其无第二 找个工作任何机会都不要错过 要去面试第三 即使面试失败也是一种经历也是经验的积累第四 要正面和负面多角度考虑问题你是受过训练的大学毕业生 不是小孩子 不要受到一些问题和人的影响第五 同时你提问不要说真的假的 骗人等等这样的话 作为网友在网上回答问题 跟你说了是真的你信吗 说假的依据是啥 这样太偏了不太好第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福附带说明建议你多买商业保险作为补充和提高应届生求职网如何辨别信息真假 呵呵，怎么想着问这个问题呢？是不是网投简历了，然后直接有人打电话给你，打了几次电话就告诉你，你被录用了，然后让你寄三方协议过去么？辨别真伪的话，你可以一下他们公司，然后上他们公司的网页看他们的电话号码，是否和给你打电话的号码是否一致，然后上知道里面，看看有没有关于他们公司的问题等，不过我觉得应届生求职网上的虚假信息应该不多吧.应届生求职网站有哪些？ 因为题主的问题立足的是应届生，所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐。其实从我们互联网运营的角度出发，每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体，因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生。废话不多说，我直接推荐。1、boss直聘为啥推荐boss直聘呢？因为综合来看，boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。此平台有网站和APP，均可完成简历投递。2、互联派互联派主要针对的是应届毕业生，主要求职的领域便是互联网。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业，那一定要关注和使用互联派，它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息，并且有面试指导等服务。3、实习僧和互联派一样，实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务，只不过稍有区别的是，实习僧专注的是全行业领域，不仅仅是互联网这一个行业。因此它适合被所有应届生关注。目前实习僧也开辟了网站和APP两个投递渠道，大家可以根据自己的情况选择合适的平台。4、大街网和实习僧类似，大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的。所以对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错。应届生求职怎样避免被骗？ 列出10个常见的陷阱，供你参考。未踏入职场的大学生，由于社会的经验和认识不足，求职的过程中，稍不留意陷入以下求职的陷阱。1.传销骗局传销是国家严令禁止的，求职者一旦进入其中，便被限制人身自由，被迫从事传销，要么交入门费，要么被要求购买传销产品作为入门条件。组织者扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫求职者联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。2.骗钱招聘单位骗取报名费、登记费等费用，录用后很快将求职者辞退。3.虚假招聘信息一些用人单位夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。甚至是一些色情骗局。4.遭遇皮包公司这些企业注册信息不真实，求职者干完了活，皮包公司早已是人去楼空。5.恶意辞退这些企业恶意将试用期结束的新入职者辞退，招聘一批，辞退一批，恶意使用廉价劳动力。6.恶意签订协议这些企业要求求职者签订销售协议、交纳保证金，如果求职者完不成任务，将被炒掉，保证金也被侵吞。7.企业拿招聘当作广告很多企业，甚至不乏一些。应届生网上求职怎样辨别真假。 作 为 爱 思 益求 职 的一 名 资深 求职 顾问，对 于 这个 问题一 定 要谨 慎，尤 其 是 女 孩子，辨 别 真伪 的 话，你 可 以百 度 一下 他 们公 司，然后上 他 们 公 司 的 网页 看 他 们 的电话 号 码，是 否和 给你 打电 话的号 码 是 否 一 致，然后上 知 道 里 面，看看 有 没有关 于 他们 公司 的 问题等，不过 我 觉得应 届 生 求职 网 上 的 虚 假 信息 应该不 多 吧.应届生求职网提供信息可靠么 招聘网站只是一个提供信息的平台，对企业的了解还需要你进一步的搜集更多的信息。找工作不要盲目，不是做了一份简历然后给所有的招聘都发一份，更不是多上几个招聘网站制作几个在线简历，然后等企业来找.大一点的招聘网站信息基本上还是可信的.比如智联招聘，中华英才，前程无忧之类的.其次地方性的大型招聘网站信息也是可以相信的.但企业信息也许是真的，但企业是否真的是招聘，还是为了宣传就不好说了，所以还需要你具备这方面的判断能力.作好自己的原则，只要适合自己要求的职位，自己能力又能达到公司的要求，或者相差不多，都可以考虑和企业沟通一下.简历也仅仅是你的信息传递给企业的一个媒介，要让企业引起对你的关注和兴趣，还需要与企业进一步沟通，比如简历投递后，给企业打一个电话，告之企业自己的自己投递简历的情况和应聘的职位等等.尽量的多沟通，多了解企业的情况。还有很多技巧，网上有很多这方面的经验，多学习，没有坏处。祝你成功。

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