秦巴山区的冬天总是比北方来得晚一些，满眼青翠的底色还未褪去，汉水两岸勤劳的人们已经盘算起来年的好光景。
“自从有了劳务公司，村里的贫困群众找活干就方便多了，收入也有了保障。”日前，提起村子的脱贫情况，陕西汉阴县蒲溪镇盘龙村党支部书记颜显琴自豪地告诉记者，早在几年前，由于村里群众因务工信息不畅，除过几亩薄田的传统耕种，收入不高，2018年，村里的合作社正在种植桃树，然而红桃产业发挥效益就要多等一年。
“在增收问题上，就是这一年时间，老百姓也等不起。”那段时间，颜显琴深深思考了好多，就盘算着在村里组建一个劳务公司，为群众提供务工信息，帮助贫困户实现就业增收。2018年年底，盘龙村的劳务公司终于正式成立。考虑村里合作社初期没有效益，经村“两委”商议，劳务公司将务工日工资定为60元。
据了解，成立之初的劳务公司，首先从非贫困户中勤劳、思想意识强的留守妇女入手，“四支队伍”干部上门帮她们算经济账，鼓励她们务工解决生活开支需求，将丈夫在外务工的工资存起来，增加家庭收入。后来在“四支队伍”干部努力下，务工的人数不断增加，但贫困户积极性还不高。针对这一问题，劳务公司组建“自强之家”，由贫困户集体推选一个非贫困户带头人作为“家长”，带领贫困户务工。“自强之家”还加强务工人员思想教育，要求务工人员注重务工质量，维护盘龙村的良好形象。
76岁的盘龙村村民张翠琴是个勤快人，也是一名“家长”，干起活来丝毫不比其他人差，她经常带领贫困户去合作社务工。为了不耽误时间，有时候她早晨5点多就起床，生怕耽误干活。
“把贫困户的思想工作做好了，他们也能通过务工增加收入。”到现在，张翠琴的务工收入超过了1万元，为贫困户做了表率。
在她的影响下，村里的贫困户务工增收的人数逐渐增多，可仍有少数贫困户不愿意干活，“家长”就继续上门做思想工作，并将每户贫困户信息登记造册，便于联系。
45岁的独居贫困户杨冬华虽属智力残疾，但体力很好，以前邻居偶尔请他干活也就给他10元或20元工钱，甚至不给钱。“家长”多次动员未果后，颜显琴就亲自去接他，让他在村里合作社干活。可是干了一天后，杨冬华第二天却不去了，于是颜显琴一连接了三天，杨冬华的解放鞋破了，颜显琴就拿出儿子的鞋子给他穿；杨冬华缺少衣服穿，颜显琴就把儿子的衣服给他，并且给他做点吃的，就这样杨冬华以后每天都乐意去干活，仅去年就赚了5000多元。
贫困户务工增多后，新问题也随着务工人数的增加而产生，因为村里每年用工也就是合作社农忙季节，后来合作社只好选用强劳动力，弱劳动力就很难务工，他们对此很是不满，劳务公司就联系镇内的其他合作社和企业，将村里的富余劳动力派到邻村务工。后来，盘龙村劳务公司的工人务工不限于本镇范围内，还在县内的双乳镇、涧池镇、双河口镇等镇务工，盘龙村劳务公司的知名度大为增加。
因为派出的劳动力认真负责，且每天工资仅为60元，县内的很多合作社和企业都愿意联系盘龙村的劳务公司找人干活，甚至往返交通都由用工方负责。其他村的群众看到村内的活村外的人60块钱一天都能干，于是即便是60块钱一天也抢着干活，盘龙村周边的务工工价也随之降低。
2019年，盘龙村劳务公司共计统一发放务工工资超103万元，今年也已统一发放工资20余万元，更多的用工方采取日结算方式支付工资，对完成质量较高的务工人员还有额外现金奖励。
劳务公司还统一制作了务工人员的服装，穿蓝色衣服的是管理人员，穿红色衣服的是务工人员，衣服上还印有劳务公司标识和联系方式，使劳务公司的管理得到进一步提高。
目前，盘龙村劳务公司派遣务工人员不只限于农业产业，根据村民的文化水平、就业技能等实际情况，劳务公司还派遣务工人员到超市、学校、家政公司等收入更好的用工方就业，村民的收入也相应得到提高。
盘龙村劳务公司通过扶智扶志宣传和务工增收相结合，激励贫困户积极务工。为精准派工，劳务公司又按照群众居住和人员多少划分区域，以用工方的用工人数指定区域派出务工人员。劳务公司还组织贫困户比收入、晒成绩，为自强标兵、脱贫标兵发荣誉证书，激励更多贫困户务工增收。
“自从有了劳务公司，村里最大的变化就是群众找活干方便了，村民都能通过劳务公司找到适合自己的活干，勤劳风气在村里形成了。”看到村里的这个变化，颜显琴满眼欣喜。
在汉阴县，记者看到，很多贫困村和易地搬迁社区也纷纷组建了劳务公司，带动更多贫困群众通过务工增加收入。
不远处，几缕炊烟袅袅升起，主家忙前忙后地熏制腊肉。年关近了，美好的日子更近了，祝愿村民们来年的生活更加美好。
