公司没有交社保想辞职，要不要提前一个月打辞职报告。 以下几点你需要了解：1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议，否则公司不可以收取违约金。2、口头辞职没有法律效力，你直接走人属于旷工，公司。
职工辞职半年没有打辞职报告公司是否可以到社保局暂停社保？ 职工辞职半年没打辞职报告，证明公司和职工劳动关系早就解除了，只是职工当初辞职没打辞职报告而已。从职工离职那天起，公司就可以到社保局办理停交该员工的社保。
没有打离职报告然后去新的城市社保可以重新交吗？ 如果是同一省份，没有离职证明，那么新单位无法购买社保的，因此，一定要开好离职证明。
打辞职报告不批，社保拿不到，厂里还给交社保吗？ 如你不在那工作了走人了工资都没有那社保也会给你停交。如您还那上班有工资那社保按理该继续交自己劳动合同法去看全文，企业没资格不批准辞职报告，社保停交后单位应该给你办社保转出手续，你去其他上社保单位工作就可继续单位给你上社保（如单位给你交钱培训过或给你转集体户口的辞职按照要求交赔偿金）按照劳动合法规定申请辞职你再打辞职报告上去，不批让人事部看劳动合同法去，不办理那就单位所属劳动局申请仲裁解决（如不给你办理社保转出，也可申请仲裁），自己要懂法如仲裁要保留你在那工作的所有证据，如有交辞职报告和跟单位领导谈辞职的的相关录音录像就更好以上仅供参考
个人辞职报告没有写怎么就不交社保了？ 1 位律师回答 沈萍律师 咨询电话：159-4922-0508 地区：江苏-无锡 单位这种做法违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。解答于：2016-04-07 13：48：。
