公司重新调动我的工作我不服打了辞职报告我可以跟公司讨说法吗 用人单位调动工作，需要和劳动者协商一致，然后对劳动合同做变更；或者用人单位依据相应的规章制度和劳动合同的约定，在用人单位的生产经营状况发生变化和对员工进行依法考核的基础上，根据对劳动者进行考核得出的结果，如员工的身体状况、工作表现与业绩，判断该劳动者与岗位的要求是否相符合，决定该劳动者的岗位是否需要调整。如果没有充分调动工作的理由，是违法的，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
老板一直调动工作我对调动不满意，我想辞职昨天跟老板大骂了一架谁帮我出出点子辞职报告应该怎么写。 既然要辞职，就不必有什么过激言行了。以个人原因辞职为好，并感谢公司领导的培养。
劳动法有规定公司可以岗位调动？本人不愿意就属于自己离职吗？ 我公司现在到2013年1月1号止要取消我们部门，我签的劳动合同是要到2013年底才到期，现在发出书面声明称：“如员工乐意可以安排其他部门工作”，但是其他部门待遇没有一个比。
辞职报告交了，但是领导有天不想看到我，调动我去支援，我不去就请假，他说请一天假就延长一天，我做错了 何必呢？赌气其实是跟自己的内心过不去。你虽然说无所谓，可你的心里很不舒服。否则你也不会拿到这里说。如果领导真想报复你，你请假时间长了，是可以依照有关规定开除你的。因为假期是有规定时间的。
已确定离职的职员还能随意调动其岗位吗？我的离职报告已经交上去了，但好像听她们讲还要调走她们还能随意调动我的工作岗位吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定： 。
后来被我说动了，把我调动到别的部门，让我当天就上班，能接受得了就做，接受不了就打辞职报告 1、建议不要主动辞职。2、法律规定调动工作如非个人过错原因需要双方协商一致才可以的，没有协商一致的不可以强行调动。3、公司辞退你的话你可以要求经济补偿。如果主动辞职补偿就没有了。
