劳动合同上如何才能盖上劳动合同鉴证章 劳动合同鉴证，一般有县市劳动部门进行鉴证，盖章，楼下纵横法律网吴娟律师，不懂不要乱说，我说的劳动鉴证章，不是劳动局的合同章，如果仅仅是签订合同，当然不必到劳动局去盖章，但是如果需要鉴证的话，必须到劳动局去盖鉴证章，楼主问的是鉴证章，不是合同章，看清楚了再回答
员工手填签署完劳动合同扫描给总部，总部盖电子签章，这样的合同有法律效应吗？ 律图驻马店律师 400-64365-60 问 你好，请问和子公司签的劳动合同，子公司属于自主招聘，招聘期间说是本地用工，不属于总公司的管理范畴，那总公司承认吗？管理人员签订。
劳动合同书上只盖公章没有法人签字这样有效吗？ 只要盖了章，合同就有法律效力。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以合同上只要有双方签字或是盖章，合同就可以成立。扩展资料：注意合同的前提条件，避免造成合同无效：根据《中华人民共和国合同法》第九条规定：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。三、以合法形式掩盖非法目的。四、损害社会公共利益。五、违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条规定：合同中的下列免责条款无效：一、造成对方人身伤害的。二、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。参考资料来源：-公司公章参考资料来源：-中华人民共和国合同法
劳动合同一般盖公章还是人力资源章？ 劳动合2113同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动5261关系，明确双方权利和义4102务的协议。订立和变更劳动合1653同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种，有行政公章，一般就是公司名称；还有合同章，公司名称加“合同专用章”字样，还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同，使用行政公章或者合同专用章都是有效的。
劳动合同应该盖公章还是合同专用章？ 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云 劳动合同作为一份合抄法文件，2113缔结着劳动者与用人单5261位有效的法律合约，它不仅能够使得这种4102关系1653合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗？劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同最后一页甲乙双方签字或盖章，如果用人单位(甲方)只盖公章，法人代表还用签章么？ 法人代表已经不需要用签章，合同已经生效，已经具备法律效力。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。
劳动合同上盖公司的合同专用章有效吗？还是一定要盖公章？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
