单位缴纳社保，辞职后如果没有新单位续接，是可以转成以灵活就业人员身份自己交的，这是职场人经常会遇到的情况。
不同的是：单位缴纳的社保包括五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，其中养老和医疗、失业这三险是单位和个人按不同比例共同承担缴费的，而工伤和生育保险是全额由单位承担缴费的，所以如果转为个人缴纳只能交养老和医疗这两项保险，失业保险本来就是为了保障失业期间生活的，失去工作后肯定个人也缴纳不了。
养老和医疗保险个人全额交的话费用不低，一个月至少也要千元以上，所以如果只是短时间辞职换工作，不建议立马转成自己缴费，可以暂时封存，待找到新单位直接转至新单位继续缴纳。
现行的养老保险领取条件是：达到法定退休年龄，且缴费年限累计15年及以上，注意是累计够15年就行，不是必须连续缴纳15年，所以暂时中断几个月是没什么问题的。再说医疗保险，这个是不能中断缴费超过三个月的，一但超过三个月，就需要重新参保，中断期和等待期无法享受医疗保险待遇，但是个人帐户余额和累计缴费年限不会清零。
总结一下，如果在单位辞职，短期内调换工作，只要不超过三个月，可以暂时将社保封存，联系好新单位直接将社保转移到新单位续交即可。如果超过三个月或者更长时间，再考虑转为自己缴纳。
