广西建工集团第二安装建设有限公司党委把促进生产经营中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，从党建品牌、制度建设、先进典型和人才培养四个方面入手，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为冲刺四季度、完成年度总目标打造“红色引擎”。
以党建品牌为抓手
该公司党委创新党建工作开展形式，以项目党支部建设为载体，努力打造“三色光·耀二安”及“党员·青年 心手相连”公司级党建品牌。通过在项目设立“一号五岗”，由党员挂帅，确保党员在项目安全、质量、成本、廉政、攻坚等工作中走在前，冲在前，干在前。
同时积极探索联建共建党支部助推项目建设，该公司石墨烯项目党支部与鹿寨县祥鹿投资有限责任公司党支部，江西新余装配项目与江西广新公司开展联建共建党支部。
二安公司项目党支部揭牌
广西建工二安党委推进基层党组织标准化示范化建设
此外，二安公司以“筑星工程”评星定级为契机，扎实开展党建“筑星工程”的星级评比活动，积极推进基层党组织标准化、规范化建设，积极争创集团公司五优项目部，不断激发基层党组织的发展活力。各分公司也根据各单位实际，创立了“一特双百”“一二三树标杆”等十余个党建品牌，做到一支部一品牌。
截至目前，该公司共成立项目党支部24个，党员先锋号28个，青年突击队27个，确保工程项目拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里。
以制度建设为保障
“没有规矩，不成方圆”。公司党委根据企业党建工作要求，对公司党建各项制度进行重新梳理和完善，先后修订完善《党委理论中心组学习制度》《三重一大议事规则》《党委委员会议事规则》等20多项制度，严格落实“三会一课”制度，把学习政策理论同提高素质、坚定围绕中心的信心相结合，把制度建设、业务知识同解决公司各类难点、热点问题相结合，把学习上级会议、文件精神同落实各项重点工作任务相结合，全面落实党建工作要求，及时分析党建工作现状，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。通过制度的建立与完善，规范基层党组织建设，用制度约束行为，指导工作，不断夯实党建工作管理基础。
以先进典型为纽带
二安公司党委大力培育和选树典型，深入挖掘在工作岗位上涌现出的动人故事、感人瞬间，体现平凡岗位上的人和事，展示党建“活”的灵魂和“正”的能量。
通过选树优秀项目典范、公司年度标兵、红旗党支部和党员示范岗等，以点带面，发挥榜样引领作用。在江西新余装配项目、南宁珺玺项目、柳州装配倒班楼项目、柳东新区平地安置项目、桂林医药项目、洛维新居等项目通过开展现场观摩会，相互交流学习，取长补短，以树立典型为纽带，充分发挥示范引领作用，党建工作标准化、规范化管理水平得到不断提高。
以人才培养为支撑
坚持“人才是核心竞争力”理念，二安公司党委以人才队伍建设为抓手，持续推进人才队伍建设与转型发展深度融合，不断激发人才潜能，为公司高质量发展注入源源不断的内在动力。通过“打基础、补短板”不断充实各类人才，通过多种方式拓宽人才来源渠道、提高人才质量，其中调整中层人员31人次，提拔15人，公开招聘59人，选人用人进一步制度化、规范化。加大人才培养力度，为公司高质量发展提供人才支撑，该公司连续3年在一级建造师执业资格证考试通过人数中保持稳定增长，屡创新高。（通讯员 梁博）
