上市公司年度利润变动多大幅度需要提前公告？ 没有规定，年报的发布是有特点时间的，不能随意改动，除非有特殊情况出现，比如重组等等。利润变动是没有特点要求的。
人力资源管理：当员工离职时，HR部门应该做什么？ 一个员工的离职仅仅是一个普通的违约金计算及办理手续工作吗？回答当然是否定的。任何一个企业的HR部门不可能是完美无缺的，但是作为HR部门应该尽善尽美的做好工作，而不是。
季报预增必须公告吗 一般来说，利润大幅度增加或者减少必须公告，因为该利润信息会导致股票价格大幅度变动，必须提前公告，这是法规<；br/>；但是必须是大幅度增加或者减少，一般来说要超过30。
工厂的十大浪费现象是那些
你们行测的资料分析怎么做到那么快的？ 资料分析的目标：20道题25分钟对16道以上。任何超过这个时间，低于这个正确率的都叫做题慢。比如，20道题…
如果上市公司半年报或年报业绩有大幅度变化，业绩预报要提前多少时间出？
上市公司业绩增减超过50%是不是需要提前预报？ 上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是： 。
5倍与25倍杠杆的区别
