预备役的军官是由什么来担任的，是现役军官？还是提拔制？《中华人民共和国预备役军官法》第二章 预备役军官的条件、来源和选拔 第十一条 预备役军官应当具备下列基本条件。
新华网北京9月1日电解放军总政治部日前印发《中国人民解放军专业技术军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军专业技术军官通用考核评价标准（试行）》。这是继指挥军官、参谋军官考评体系文件颁发施行后，我军军官考核制度建设的又一重要成果，是加强专业技术军官队伍建设的重大举措，标志着体现科学发展观要求、覆盖各类军官队伍的考评体系基本形成。专业技术军官考评体系两个文件，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实胡主席关于加强专业技术人才队伍建设一系列重要论述，着眼规范完善专业技术军官考评机制，增强考评工作的科学性和有效性，在系统梳理分析现有政策制度和矛盾问题的基础上，进一步明确考评标准，规范考评程序，改进考评方法，构建了内容衔接、功能互补、相对完备的制度机制。文件的颁发施行，对于准确考核评价专业技术军官，促进优秀专业技术人才脱颖而出，具有十分重要的作用。专业技术军官考评体系两个文件中，考评实施办法是组织实施专业技术军官考评的基本遵循，对考评原则、权限、周期、程序、方法，以及考评结果运用、纪律和监督等作出全面规范。通用考评标准是衡量专业技术军官德才素质和履行。
对作战部队指挥军官有哪些任职资格要求？ 从作战部队开始推行能力本位的军官任职和晋升资格制度，把岗位必备的培训任职经历、相应专业资质等作为选拔使用军官的基本条件，可以让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中起主导作用。这次新出台的规定，从任职年限、任职经历、专业资质、任职培训、文化程度、身心素质和考评结果7个方面，对作战部队指挥军官任职资格作出系统规范。在任职年限方面，重点对提前(越职)晋升最低年限和间隔时间、晋升正团职的任干最低年限作出规范；在任职经历方面，主要是对团级以上指挥军官的部队经历、机关经历和专业领域经历作出规范；在专业资质方面，从信息化知识与技能、专业知识与技能、组织指挥与训练能力三个方面，对师级以下指挥岗位的专业资质提出要求；在任职培训方面，对军官晋升前应当经过的本级培训、信息化培训和政工培训作出规范。
连队军事训练的形势分析会，讲了什么？ 内容如下。1、必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持。
有关《军官服役条例》 中国人2113民解放军现役军官服役条例中华人民5261共和国现役军官法（1988年9月5日 第七届4102全国人民代1653表大会常务委员会第三次会议通过，根据1994年5月12日 第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<；中国人民解放军现役军官服役条例>；的决定》修正，根据2000年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改<；中国人民解放军现役军官服役条例>；的决定》第二次修正。中国人民解放军现役军官服役条例第一章 总 则第一条为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本条例。第二条人民解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上 专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。第三条军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督。第四条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。第五条军官符合本条例规定的退出现役条件的，应当退出现役。第六条人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。。
中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法pdf 《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》、《中国人民解放军指挥军官考核评价标准(试行)》印发施行后，
技术级军官转业有什么硬性规定，可以一直干到退休吗？我是现役军人，技术初级。研究生学历，目前是正营。部队调整改革期间不适用军官法，这一点已经明确过了。。
对作战部队指挥军官有哪些任职资格要求 必须是指挥军官学院毕业本科生，有极高的应变和组织能力，听党的话，身体健康，经过严格考核能胜任该项工作的人才行 避免任人唯亲违规晋升 五项制度规定中对作战部队指挥。
