明年年假的规定

年休假的规定 2009年7月1日你开始上班，到2010年7月1日，这一年中，一般都算作实习期，实习期中没有年假。2010年的年假是自1月1日至12月31日期间请休完就可以。2011年的同样。而楼主你的2010年年假是从7月1日至12月31日，在这期间如果你没休，那算你自动作废，2011年的年假，自1月1日开始就可以申请。但是各单位不同，有的单位比较松，有的比较操行，就看你们单位了。年假 国家规定 是按照自然年算的吗？请高人指导 楼主你好。年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。以上解答希望对你有所帮助\\(^o^)/~工作满十年年休假几天 年假是职工的一种福利，是指职工工作满一定年限后可以享有一定天数的带薪假期，年假的多少依据职工连续工作的年限而定，在同一单位连续工作的年限越长，年假的天数就越多，入职第二年年假规定有多少天 职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你好，年休假有没有规定今年2月满10年了，但是10天的年休假必须从明年算起呢？ 你好，想咨询，今年工作满10年但是10天的休假必须从明年开始？工龄10年规定年休假有多少天 《职工带薪2113年休假条例》第三条 职工累计工作5261已满41021年不满10年的，年休假5天；1653已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。公司现在要求员工排出明年年休假的时间，并规定有三个月不能休年休假这样违规吗？ 以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：

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