IT业适合女生的职业规划？ 为什么会有这样的问题？是女性写不出代码，还是女性只能做程序员鼓励师？我 05 年大学毕业参加工作，最初…
诺姆四达测评试题 测验题目分两类：一类是思维能力测试，要求你积极调动思维来完成；另一类是个性、兴趣方面的测试，主要是了解你的日常生活工作方式和习惯，对于此类测验，请快速阅读题干，。
如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？
工作中的“能力”是什么东西？总听要多学习提升自己的能力，也总是只要有能力不管去哪都能混的很好，但能力到底是个什么东西？所学的很多东西跨行业夸区域也都不一样，以前。
如何看待企业在招聘过程中使用的性格测评工具？ 我个人认为公司在招聘过程中使用的选拔工具应该是基于能力模型，而非性格特点。我认为性格测试的结果并不…
如何建立企业胜任素质模型？ 胜任素质(能力)模型(Competency Model)又叫 素质模型COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同。
校招线上测评/性格测试应该怎么答才能通过？
HR 常用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺点？ 公众号【在线工具网】官网：www.zxgj.cn 198 人赞同了该回答 HR用的比较多的，还是知名的测试量表，如：mbti，卡特尔，艾森克，大五人格，。人啊人人才测评系统 renaren.com 。
部门绩效管理组织体系建设情况怎么写 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
胜任力测评主要考察的是什么？为什么胜任力测评通不过？ 公众号【在线工具网】官网：www.zxgj.cn 10 人赞同了该回答 主要问题就出在 社会适应能力 处于低分区，为3.5分. 讲真的，这个分数我都担心你能否适应得了社会，职场，人际。
